求职挑战赛终极对决 8位选手中5人成功签约

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“女学霸”刘雨佳进行自我展示她是比赛中获得企业“留灯”最多的选手

选手充分展现自我，评审及观众认真倾听

虽然表现很优秀，但因为专业不符，王祎被所有单位灭灯

曹雨露未能争取到心动企业的OFFER，但他“感觉还行”

最后有4家企业留灯，刘雨佳可以说是最抢手的选手    本组图片 记者 惠禾 摄

由 吉林 省人才市场、新文化报社共同主办的“与吉林名企拥抱———2015届毕业生专场求职挑战赛”，于26日下午在吉林大学南岭校区文化活动中心展开了最终对决。经过简历筛选、笔试、初面的层层筛选，8名求职者从300多名毕业生中突出重围，登上了最后的挑战舞台，在全场观众与台上8家用人单位招聘者的注视下展示自我，追寻心目中的OFFER。最终，5人成功签约。

嘉宾

长春 大学旅游学院党委书记陈波升

吉林省人才市场总经理张英

新文化报社副总编辑李春萍

长春嘉路喜实业集团有限公司总经理徐特

长春市城市发展投资控股（集团）有限公司人力资源部部长邓绍建

长春国信投资集团有限公司人力资源部经理王阳

长春国信投资集团有限公司房地产总公司综合部经理于春草

吉林亚泰集团吉林大药房药业股份有限公司人力资源部主管刘美清

各嘉宾企业的员工来自长春多所高校的大学生

招聘者

长春市城市发展投资控股（集团）有限公司总会计师、总经理助理李平

长春大学旅游学院人事处处长侯淼

吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司人力资源总监王红波

中国·长春铸诚集团有限责任公司总裁助理高建勇

长春国信投资集团有限公司总裁助理岳奇

长春嘉路喜实业集团有限公司总经理助理朱海汇

吉林亚泰集团吉林大药房药业股份有限公司总经理助理房云

新文化报社人力资源总监许妍

评审团

中国吉林高新技术人才市场办公室副主任、吉林省人才交流开发中心副主任李鹏忠

长春市心理医院党委书记、业务院长桑红

吉林大学就业指导中心副主任冯彦杰

挑战规则

8名招聘者面前都摆着红牌和绿牌，亮红牌表示灭灯，绿牌表示留灯。

第一关： 初印象。选手上台后，先进行自我介绍，选择心动企业。招聘者依据对选手的印象进行第一轮选择。

第二关： 再判断。选手可自带视频、PPT等内容，也可现场发挥，内容不限。随后，招聘者进行第二轮选择。

第三关： 终决选。这是招聘者与求职者的对答环节，招聘者可随意向选手提问，选手现场应变对答。在这个过程中，招聘者可随机灭灯。

第四关： 权力反转。如果场上亮灯数大于或等于一盏，选手可权力反转，亮灯招聘者给出自己所能提供的岗位与待遇，选手考虑是否灭灯。

第五关： 一锤定音。选手可选择与最终亮灯的招聘企业达成合作，也可继续争取心动企业。就算选手没有获得企业的亮灯，仍然可以争取心动企业。与招聘者成功合作的选手，现场获得企业意向书，以及本报提供的奖励。

活动还为勇敢者开设了挑战专区，最后一位选手下台后，主持人将会激励在这次挑战赛中被遗落的选手，或者现场对台上岗位感兴趣的观众上台发起挑战，如果获得亮灯，也可以获得工作机会。