送餐员请假陪护患病家人被辞 老板扣发其500元

长春 市民常先生在一家饭店送外卖，7月初得知亲人患癌，需要他去陪护，他因此耽误了工作，在与老板沟通过程中，两人发生了争执，常先生被辞退，在结算工资时，老板表示要扣除500元。这几天，常先生一直在思考，这扣款合理吗？

送餐员：扣款只应扣当天费用

常先生爱人刚下岗，家中孩子在上大学，为了贴补家用，他同时打了几份工，其中一项就是给一家饭店送外卖。

“在汽车厂这边，支农大街与革新路交会的一家老边饺子馆，我专职给他家送外卖，一天6小时，一小时10块，月结工资。”常先生是4月末接手的这份工作，并未签署任何合同，只是与老板口头约定了薪酬。常先生说，自己没有休息日，所以也并未询问休息该如何计算工资，也没询问过请假制度。

“我家人突然查出癌症，需要我去医院陪护，7月3号我去的，但我头一天给老板打了个电话请假，老板同意了，我3号又上店里跟老板说了一声就走了。”常先生说，自己选择再去一趟店里，是为了向老板解释请假缘由是情非得已。

“然后我就走了，后来老板那意思就说没同意我请假，我耽误工了，就辞退我，主要是还要扣我500元工资。”常先生说，自己与老板因此发生了争执，4号也并未工作，但4号时已经确定了要辞退自己，那么实际上误工的天数只有两天，扣500元是不是有些多？

“一天工资60块，扣了500块，就相当于八九天的钱了，就算扣双倍，也才四天，这钱是不是扣得太多了？”常先生从4号与老板沟通到6号，仍就此问题争执不下。

店员：老板交代随时可取剩余工资

7月6日下午3点左右，记者与常先生一同来到该店铺，在店铺内依然没有见到老板。在店的员工称，老板时常都不在，无法提供确切到店时间。

记者询问，是否了解常先生的事情，该店员称，基本都清楚。“我家就他一个送餐员，是早上7点上班，每天上6个小时，这6个小时不管有没有接单，钱都算给他。”店员介绍，该店铺在多个网络平台上注册了外卖信息，每天都有各个平台发来的订单，一般早餐居多。

7月3日，常先生一早来到店中的情况，该店员表示自己看到了，但据其称，老板并未同意常先生的请假。店员说，后来老板与常先生确实起过争执，在争执过程当中老板表态，要扣除常先生500元工资。“老板说你这样动不动就有事儿的，我肯定不能再用了，但是我还得几天找人。这没毛病吧！”

该店员称，在起了争执后，老板结算了常先生的工资，扣除这500元，其他一分不少地放在了店员这里，表示只要常先生到店中来，随时可以领走。

律师说法：若按天计费扣500元无依据

对于此事， 吉林 吉翔律师事务所刘海波律师表示，根据饭店经营者与员工的管理方式不同，双方一般会形成劳动关系或劳务关系。若为劳动关系，双方应按照书面或口头约定的劳动合同执行，饭店经营者需要对扣罚500元工资提供法律依据；若为劳务关系，饭店经营者需要按照实际的工作天数为员工结算报酬，扣罚500元款项属于没有法律依据。

常先生表示，还是希望能够与老板和平解决，希望老板能够将工资补足，发给他。

　　新文化记者 石竹