计划到2020年培养选树500名“长春工匠”

　　5日，记者从市总工会获悉，为全面贯彻落实国家创新驱动发展战略，加快老工业基地全面振兴，按照市委、市政府加快建设东北亚区域性中心城市的战略部署，充分激发和释放广大职工的创新潜能和创造活力，他们制定下发了《实施意见》，计划到2020年，培养选树500名“长春工匠”。

　　《实施意见》提出，到2020年，基本建成以组织推进、人才培育、支撑服务和综合评价为主要内容的长春职工技术创新服务体系，全面实施职工技能大赛提升推进暨“长春工匠”培养选树5年规划，培养选树500名“长春工匠”、1000名长春市职工技术带头人、2000名长春市高技能职工；落实职业技能培训计划，建立100家职工技能培训实训基地，实现在岗职工培训率达到80%；命名市级劳模创新工作室100家；每两年评选一次长春市职工优秀技术创新成果、技术创新标兵、先进操作法，在此基础上评选十大最具影响力的技术创新成果、十大技术创新英才和十佳先进操作法。《实施意见》立足于工会工作实际，强调了4个方面17项重点任务和保障措施。提出搭建职工创新活动平台，开展好职工劳动竞赛、职工技术创新、职工技能大赛，建设劳模创新工作室，建立职工技能培训实训基地；激发职工创新发展热情，鼓励职工岗位创新、拓展职工创新展示渠道和加强“长春工匠”培养选树等激励措施；完善职工创新工作机制，定期举办劳动模范和先进人物学历教育培训班；实施职工创新助推计划，在全市推行职工技能等级晋升奖励计划，鼓励职工开展岗位发明创造，对取得发明专利的职工及劳模创新工作室的创新项目给予奖励和资金扶持。记者 徐微