“菜单+订单”式培训 为“四大板块”培养高素质队伍

　　 原标题：

　　 “菜单+订单”式精准培训

　　 为“四大板块”建设培养高素质职工队伍

　　引进行业顶尖人才和学科领军人物，邀请劳模和工匠人才传艺授课，开展 “菜单+订单”式精准培训……推动经济社会发展的关键因素是人才，未来五年，长春市将全方位提升职工人才队伍整体素质，助力新时代长春全面振兴全方位振兴。

　　围绕全市“十四五”规划目标任务，长春市总工会计划在五年内完成3万名职工培训的目标。聚焦“四大板块”建设，长春市将开展符合区域发展实际和行业特色鲜明的培训项目，为全市技能大赛、高技能人才队伍、长春工匠队伍培养人才、储备人才、输送人才，为创新发展锻造拔尖人才，助力长春市全产业链技能水平整体提升。

　　“十四五”期间，长春市将进一步深入贯彻落实东北振兴与发达地区的对口合作战略，与对口合作城市杭州开展城际间技能人才交流学习培训，实现观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴，努力形成技能人才共建、共享、共赢的良好态势。

　　把岗位实际和生产实践放在首位，长春市将开展 “菜单+订单”式精准培训，按照实训基地特长特色提供培训菜单、依据企业和职工需求征集培训订单，不断提升培训的精准性、靶向性和普惠性，努力造就一支数量充足、结构优良、分布合理、技能一流、富于创新的高素质职工队伍，助推长春市加快“四大板块”建设步伐。

　　在坚持创新驱动发展战略方面，市总工会将加强与科研院所、高校配合协作，积极对接先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展方向，切实提高广大职工自主创新、集成创新、 引进消化吸收再创新能力，助推三大主导产业创新发展，逐步建立 “对标高位、需求牵引、能力培养、技术过硬”的高层次创新创业创造型职工队伍培养格局，为长春市经济发展提档升级提供人才储备。

　　 （来源：长春日报 记者：揣晓倩）