2016年长春市职工技能大赛启动 25个工种助力职工技能提升

2016年长春市职工技能大赛启动

9场赛事25个工种（项目）助力职工技能提升

　　本报讯 （记者张佳 通讯员赵超）为培养打造高素质职工队伍，从2013年开始，市总工会与市人社局联合举办全市职工技能大赛，不断健全完善具有长春工会特色的培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工技能大赛长效机制，坚持“一年一赛、一赛一年”，为一大批职工技术能手脱颖而出搭建平台、创造条件。21日，2016年长春市职工技能大赛暨餐饮服务业决赛正式启动，接下来的5个月，涵盖多行业的技能竞赛将为广大职工提供技术交流平台。市领导杨子明、白绪贵出席启动仪式。

　　近年来，我市经济结构不断优化，产业不断升级，对劳动者的技能水平和综合素质提出了更高要求，为适应全市发展大局，市总工会与市人社局联合开展全市职工技能大赛。3年来，全市职工技能大赛共举办13场赛事，涉及46个工种（项目），26万名职工参加了预赛，2000余名职工参加了决赛，133名职工通过大赛晋升了职业等级，873名职工受到了表彰。

　　今年是实施《长春市职工技能大赛提升推进暨“长春工匠”培养选树五年规划》的第一年。为进一步弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，市总工会将以落实省、市服务业发展攻坚战、农民工维权服务为重点，以装备制造业等支柱产业和供电、供水、燃气、教育、卫生等民生行业技能大赛为主线，开展形式多样的职工技能竞赛、技术创新和技术培训活动。

　　“今年的赛事共设9场25个工种（项目），是历年来工种（项目）设置最多、晋级面最广的一年。我们希望，真正让大赛成为提高广大职工技能水平的载体、培育‘大国工匠’的沃土，成为广大职工展示才艺、出彩人生的舞台，为建设东北亚区域性中心城市，打造吉林中部创新转型核心区，加快长春新一轮振兴发展提供人才支撑、智力支撑和创新支撑。”市总工会相关负责人说。