绿园区积极开展党员教育培训工作

　　绿园区为进一步落实《2014?2018年全国党员教育培训工作规划》有关要求，以党的十八大、十八届三中、四中全会有关精神为指导，不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，以提高党的执政能力和推进经济建设为主题，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统教育和域外培训相结合，不断培养造就一支重品行、讲作风、比贡献的党员队伍，党员教育培训工作取得良好成效。

　　通过目标牵引教育，增强党员教育培训工作的针对性。绿园区坚持以人为本的教育理念，遵循因需施教的培训原则，按照“缺什么补什么”“需要什么就学什么”的要求，不断增强教育培训工作的针对性，促进党员队伍素质的全面提高。在全区范围内开展“科技之冬”活动，送科技、送知识、送技术下乡，先后组织700多名农村党员参加技能培训；在街道、社区两级开展“邀请专家办培训班”“社区大讲堂”等活动，全年组织活动30余期，参加人员1900余人次；组织全区200名机关党员干部在吉林省警示教育基地接受教育；积极在非公企业中开展“专家讲课”活动，基层党委定期向非公企业征询人才需求，根据非公企业申报需求，安排技术人员、管理培训员现场指导。

　　通过制度规范教育，推进党员教育培训工作的规范化。一是完善领导责任制。区委领导高度重视党员教育培训工作，把党员教育培训工作纳入党建责任制之中，做为年度考核内容之一，明确规定包括党员教育在内的党建工作是一把手工程，各级党组织书记是第一责任人。自上到下，层层落实责任、项项对帐考核。二是建立计划部署制度。区委把党员教育培训工作纳入重要议事日程，纳入区委、区政府五年工作规划，并制定《2014-2018年党员教育规划》《2015年度党员教育培训方案》，各级党组织制定培训计划实施方案，做到年初有计划，平时有活动，季度有分析，半年有总结，年末有评估，学员有记录。做到计划清晰，任务明确，责任落实，保证党员教育培训工作扎实有序开展。进一步完善“三会一课”制度、理论中心组学习制度、党员学习日制度等，并定期检查党员教育培训情况。三是建立综合保障制度。区委加大资金投入，把党员教育培训经费纳入预算，每年投入资金500多万元，加强区委党校、社区党校建设，为党员培训教育工作创造良好的学习环境。依托社区党校，建立镇街党员教育培训基地，加强党员党史、党的优良传统和作风、党的纪律等方面的教育培训。依托辖区内的高等学校、职业技术院校和科研院所、社会培训机构、科技示范基地等，建立党员技能教育培训基地。针对不同领域、不同层次、不同职业的党员需求，有针对性地开展业务技能、业务知识等方面培训。截至目前，共开展各类培训366场，参加人数达4000人次。

　　通过活动配合教育，扩大党员教育培训工作影响力。不断拓宽干部教育培训工作思路，放宽视野，拓展形式，搭建载体，丰富内容，切实增强教育培训效果，进一步增大党员教育培训工作的影响力度。一是开展三级联创，先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员表彰，全区党员掀起了“学先进、做先进”的热潮。二是开展“党员示范行动”，党员干部公开承诺、结对帮扶，设立党员先锋岗、党员示范岗、党员示范商户，每年七一表彰活动中表现突出的岗位和党员，把提高履行职责能力和增强服务群众能力统一起来。三是结合党的群众路线教育实践活动，打造志愿服务品牌。开展“红霞”党员志愿服务，通过多种形式组织党员参与志愿服务，密切了党同人民群众的联系。大力弘扬党的优良传统和作风，在积极倡导奉献、友爱、互助、进步的志愿精神的同时，进一步教育引导广大共产党员坚守共产党人的精神追求，增强对志愿服务的认同和行动自觉，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事，以志愿服务的实际行动彰显共产党人的人格力量。