绿园区多措并举加强干部队伍建设

　　打铁还需自身硬。在全面从严治党中，纪检监察机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬。绿园区认真落实王岐山同志的讲话精神，采取多项措施，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

　　一是严把进口关。严格执行中央和省、市纪委关于纪检监察机关干部资格准入的相关规定，通过面向公务员公开招考或公务员录用考试，选好配强全区纪检监察干部。近3年来，区纪委监察局先后从选调生中遴选30周岁以下科员3人，提名考察任命镇街等基层纪（工）委正科级副书记7人。

　　二是严格教育。强化能力建设，提高履职尽责水平。在全系统开展“互动讲堂”和“干部论坛”活动，搭建“让干部施展才华、让组织了解干部”的平台，不断健全集体学习、工作点评、轮流讲课辅导、到上级纪委锻炼、参与办案等制度。坚持学习常态化，引导全区系统纪检监察干部自觉减少应酬，排除干扰，学起来、深下去，补好知识“短板”，丰富知识储备，努力成为纪检监察业务的行家里手。

　　三是严格管理。加强作风建设，带头守纪律讲规矩。深入开展“三严三实”专题教育和“学党章、守纪律、讲规矩”教育活动，树立自重自省自律的良好形象。教育全系统干部认真执行政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和财经纪律等各项规定，遵守机关日常行为规范，坚决防止以案谋私，禁止做特殊的不守纪律约束的“自由人”。

　　四是严格监督。加强内外监督，形成“多灯互照”效应，解决“灯下黑”问题。一方面健全内部监督机制，制定了纪检监察系统内部干部监督办法，对监督职责、监督内容、监督方式、信访举报处理、责任追究等作出具体规定，使内部监督工作制度化、规范化、程序化。另一方面引入外部监督力量，及时填补监督漏洞,接受群众的监督。

　　五是严肃查处。面向社会公开举报电话，对群众反映的纪检监察干部违纪违法行为进行严肃查处，今年处理2人。同时注意抓早抓小，对纪检监察干部工作生活中出现的苗头性、倾向性问题及早“咬咬耳朵、扯扯袖子”，让干部有所警醒，避免小错酿成大祸。加强对纪检监察干部的关心爱护，维护纪检监察干部合法权益。