朱建明：80后技术精英为梦想奋力前行

　　汽车设计领域，天火汽车技术有限公司的名字很响亮，它被众多的业内人士密切关注着，短短几年，一个从零开始的小团队，已经成为东北地区颇具规模的独立的汽车研发中心。令很多人佩服的是，这一切都是在一个80后年轻人的带领下完成的，他就是天火的创建者朱建明。

　　力排众议寻求创业之路

　　2002年，朱建明从吉林大学汽车学院汽车造型设计专业毕业后，进入独立汽车设计公司北京IAT工作。由于学习、实践能力突出，很快被升任为造型部经理。朱建明并不满足当时的工作现状，他希望能把才能更加充分地发挥出来，拼出自己的一片天地。在日常的工作和学习中，他理解了设计对于汽车产业发展的意义和价值，也看到了北京和上海等地蓬勃发展起来的设计公司，作为一个来自汽车城的孩子，他决定回到家乡发展，创办一个为家乡的汽车产业服务的设计公司。

　　他先是向业内的前辈和朋友征求意见，深入了解了当时汽车设计产业的状况。朱建明认为组建设计公司，人才是最关键的。长春并不缺优秀的汽车设计人才。 

　　朱建明也分析了面临的传势与困难：首先，长春本土的汽车设计公司还没有，汽车设计也是符合地方政府的产业方向，如果做起来的话就是第一家，能迅速产生影响力，可行。第二，汽车业虽是传统产业，但是汽车设计，由于中国历史原因出现了断代，从2003年才逐渐恢复，整个行业都是年轻的，况且造型设计是需要灵感的，年轻不是坏事，起步时不被认同，就要不惧辛苦，用扎实的努力去拼搏，用十分的付出去争一分的所得，为自己赢得机会。第三，资金不多也不能犹豫，争取家里尽可能的支持，从小开始，尽早启动，等有了成果之后再想多方面的办法。分析的结论和坚定的信念，让家人无奈地同意了朱建明的选择，但是，谁都清楚困难有多大、路途有多远。不过，只要迈出了第一步，就要坚定地走下去。2006年中旬，公司注册并开始营业。

　　克难攻坚迈出成功第一步

　　公司成立初期，朱建明在硅谷大厦租了一个30多平的办公室，员工也不多，虽然条件艰苦，但是借助之前在阿尔特工作时积累的口碑，借助吉林大学汽车学院的校友关系，天火陆续接到了设计委托项目，有了初步的发展。但是由于没有自己的研发场地，朱建明只能带初创的队伍到甲方的公司里去工作。这时他意识到，要想打造一流的设计公司，不但要有自己的技术团队，还必须要有属于自己的技术中心，才能成就自己的理想。

　　为了实现这个想法，他来到长春市科技创业中心寻求帮助，向中心的领导说明了自己的难处。中心对他的想法非常支持，给了极大的帮助。首先，中心将朱建明列入了科技部的创业导师计划，给朱建明安排了优秀的创业导师，  接着，在创业中心领导的指导下，天火加入了吉林省创业孵化产业园，获批了一块可以用来建设研发基地的土地。有了政府的支持，家人增强了对他创业的信心，也拿出全部资金投入到了研发基地的建设中来。随后，创业中心又把天火的研发基地项目推荐给了市发改委，市发改委批准立项为“长春市汽车行业研发设计服务平台”，并且争取到了中央预算内的扶持资金200万元，有了这些认可和支持，朱建明对自己的事业越来越有底气了。

　　公司一步一步成长，“服务平台”也已经完工并投入使用，天火是一汽轿车、长安哈飞、华晨和福田等十余家企业的供应商。但是，对于朱建明来说，创业是没有止境的，他有了更远大的理想和目标，天火的新蓝图已经展现：依托技术优势，一边开展设计服务，一边进入高端个性化车辆产业，这是一个非常有前景的领域。“做中国最有特色的设计团队，打造本土第一的个性化汽车品牌”成为天火新的战略。

　　全情投入打造“如家”团队

　　朱建明在公司的管理中，始终把团队文化建设放在重要的位置，他始终相信公司只靠他一个人的力量是壮大不起来的，只有全体员工做到众志成城，才能创造出辉煌，这也是他给公司取名“天火”的深刻寓意。 

　　为了让大家没有距离感，更容易平等地交流，在公司里，朱建明从来不让员工喊他“朱总”，取而代之，“朱哥”、“小朱”成为了公司多数人对他的称呼。为了丰富大家的生活，减少工作压力，公司特意修建了茶室、小厨房等可以工作、休闲相结合的轻松环境。于是，工作之余，几杯花茶，几块点心，就可以让疲劳的设计师们完全放松身心。而到了周末，大家一起包饺子、烤肉串、吃火锅，更是亲如一家人。此外，不定期的野外活动、拓展训练，更是增强了团队凝聚力。朱建明说：“关心每一位员工的生活，对员工生活中的大事、急事给予及时的帮助和关怀，是一个企业负责任的表现，也是企业文化具体展现的细节所在。只有让广大员工真正体会到了企业这个大家庭的温暖，解除了员工的后顾之忧，使他们能够全身心的投入到工作中，激发了员工对企业的凝聚力，才能促进企业的持续稳定发展。”（记者：孟颖）