探索运用“五法” 了解群众认可度

　本报讯（通讯员 肖雪姣）为努力提高干部工作水平，充分体现广大群众在干部考核评价工作中的知情权、参与权、选择权，使群众认可成为干部考核评价的重要指标，铁东区拓宽群众参与的渠道与途径，探索运用“五法”，全面了解干部的群众认可度。

　　问卷调查法。以问卷调查的形式，将难以量化的有关内容，设置成相应的题目，发放给党代表、人大代表、政协委员以及需要参加民意调查的来自基层的其他人员，了解干部的群众满意程度。

　　召开座谈会法。召开被考核对象所在单位的基层群众座谈会；如果任现职不满两年，还要召开前一职务所在单位的基层群众座谈会。围绕群众关注的话题进行座谈讨论，通过群众满意度进一步了解干部的工作效果。

　　联席会议法。定期召开干部监督、经济责任审计等联席会议，加强与纪检、审计、信访、计生、综合治理等部门的联系沟通，交流领导干部的相关信息；还要与人大、政协及时进行沟通评议，多角度了解干部的情况。

　　走访和个别谈话法。定期到领导干部住地街道、社区走访，与群众进行个别谈话，对领导干部的“社交圈”和“生活圈”进行考察,了解领导干部在“八小时以外”遵守社会公德、家庭美德、邻里关系、社会交往、廉洁自律等方面的情况，以及核实考评中反映出来的问题。

　　网上调查法。充分利用网络信息化手段，将设立政府网站调查评议专栏，更全面地了解领导干部。改变目前的年终或者阶段性的考核方法，把它作为一种广泛及时地征求群众意见的重要渠道，变一次性考核为日常考核，使之成为一种对各级领导干部的日常行为的监督评价体系。