绿园区卫计局“三强化管理”抓实执纪监督

　　强化日常管理，分类监督指导。针对系统单位专业性、层级性、类别性不同的实际，采取多种办法指导工作。针对规模小、人员少的单位（如三镇防保站），对其一把手和财务人员进行全面指导，项项督查；针对规模较大、服务项目较多的区级医疗单位（如区医院、中医院等），实行重点指导，不定期督查；针对有项目建设的单位（如疾控、农合等），进行专项跟踪指导、全程督查，把监管的力度贯彻始终。

　　强化抓早抓小，开展专项督查。自年初以来，督查工作小组围绕重点工作、重要节点先后开展了规范公车、食堂管理、规范行业津补贴发放、加强作风建设、提升工作效能等6次专项督查，共查出各类问题6项，制定整改措施24条，全部做到即查即改、整改到位，保持纪检监察工作常态化，把问题解决在萌芽状态。

　　强化作风建设，注重行业特色。开展了“纪律挺在前面，法规牢记心间”主题教育活动。一是印制了《廉政教育简明手册》，汇编了相关法律法规、纪律要求等，下发到基层单位领导干部、党员职工手中，起到了较好的规范指导作用。二是围绕国家卫计委下发的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、省市卫计委开展的创建“三好一满意”医疗卫生机构的要求等内容组织专题活动，延伸制定了我区医务人员行为规范，“三好一满意”医疗机构创建细则，使党风廉政教育更加具体化。三是坚持正面典型选树宣传和反面典型警示教育相结合，用先进人物榜样事迹教育激励干部，用行业内、系统内查处的案例进行对照自查，猛敲警钟。