加快医保改革创新 助力幸福长春建设

　　医保改革创新工作关系百姓切身利益，市领导历来高度重视。7月31日，市委常委、常务副市长肖万民率领市人社局、市财政局、市卫计委、市民政局、市民生办等部门负责人，赴市医保中心调研。

　　在市医保中心网络客服中心、呼叫中心等服务窗口，肖万民向工作人员详细询问职工、居民反映较为集中的热点问题，要求市医保中心搭建好政府与百姓沟通的平台，定期及时汇总该中心暂时无法解决的问题并上报，方便市政府及时进行统筹协调，尽快解决问题。

　　目前，我市医保各类参保总人（次）达656.6万，参保单位2万多户；已开通定点医疗机构和定点零售药店2125家，定点药店和医院的资格确认由审批改为准入，同时建立了退出机制，形成了宽准入、严管理、重退出的动态管理新机制；职工医保年度最高支付限额由最初的4万元增加到32万元，住院报销比例达到86%；居民医保年度最高支付限额由最初的6万元增加到46万元，住院报销比例达到74%；我市在全国率先开通了网上服务大厅和掌上服务，实现了业务远程经办和服务，在全国率先推出血液透析、儿童白血病等22个病种的“双向定额”低自付治疗，率先启动实施了失能人员照护保险制度；开展癌症晚期患者舒缓疗护；在医保领域率先推行医用高值耗材招标采购。 （下转3版）

　　在听取相关汇报后，肖万民对我市医保工作取得的成绩给予肯定。他指出，我市医保工作近几年在管理创新上进行了积极探索，在解决“看病难、看病贵”等核心问题上取得了阶段性成果，为幸福长春建设作出积极贡献。就进一步做好医保工作，肖万民要求，要加强医保政策研究，深入基层进行充分调研，通过成立专家咨询委员会、召开座谈会等方式，充分听取社会各界意见，保证医保政策更具针对性和有效性；要研究成立医保政策制定方面的专家咨询委员会，定期召开专家座谈会，助力政府引入“外脑”、凝聚智慧、集思广益、汇聚力量共同研究医保创新工作；要积极进行“医养结合”模式探索，充分整合全市卫生、人社、民政、社保等各方面要素，由政府高位统筹，实现资源共享，实现医保工作社会影响和效益的最大化，更好地服务百姓。

　　调研中，肖万民还具体研究了长春市医保中心在办公场所、设备使用、职工待遇等方面需要解决的问题。 （记者李秀薇）