充分发挥工人阶级主力军作用 带领职工为长春发展建功立业
——纪念长春市总工会成立70周年系列报道之一
编者按 今年是长春市总工会成立70周年。作为党领导的工人阶级群众组织，70年来，市总工会在市委的正确领导下，肩负使命，砥砺奋进，在革命、建设和改革开放的各个历史时期，始终坚持正确的政治方向，团结带领广大职工群众，紧密团结在党的周围，拼搏进取、改革创新，为全市经济社会发展、城市文明进步、社会和谐稳定作出了突出贡献。
特别是近年来，市总工会肩负时代赋予的光荣使命，以忠诚与责任、创新与担当的精神，紧紧围绕为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的主题，积极推动贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员广大职工建功立业，主动依法科学维权，完善职工服务体系，不断加强工会自身建设，各项工作取得显著成绩，把我市工运事业推向了一个新的发展阶段。
为充分反映市总工会工作取得的先进经验和成绩，从即日起，本报推出纪念长春市总工会成立70周年系列报道，共同回眸市总工会坚持党的领导，围绕中心、服务大局，带领全市职工共同奋斗的光辉历程。同时，市总工会还会同政府相关部门制定了《长春市职工优秀技术创新成果评比奖励办法》，将职工经济技术创新工作纳入到城市创新体系。开展了“职工创业创新带头人”评选表彰活动，进一步激励广大职工投身“大众创业、万众创新”的大潮中，今年评选出40名“职工创业创新带头人”，对业绩突出的个人授予了长春市“五一”劳动奖章。省委常委、市委书记高广滨对市总工会开展的全市职工技能大赛和职工创业创新带头人评选活动给予充分肯定，先后三次作出重要批示。
长期以来，我市各级工会围绕中心、服务大局，充分履行建设职能，通过开展各种形式的劳动竞赛、技术比武等活动，不断激发广大职工的劳动热情和创造活力，团结带领广大职工积极投身经济建设主战场，充分发挥工人阶级主力军作用，为我市在不同历史时期的经济发展作出了应有贡献。为培养打造高技能技术工人队伍，市总工会与市人社局联合在全市范围内开展了职工技能大赛。于2014年制定了《长春市职工技能竞赛管理暂行办法》，大赛步入规范化、系统化、制度化的轨道，逐步建立起“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工技能大赛长效机制。目前，大赛已从最初的装备制造业领域6个工种逐步拓展到园林系统、卫生系统、金融系统等8个领域24个工种，在我市营造了学技术、比技能的良好氛围。截至2014年底，全市已有27.6万多职工参赛，其中有95名职工晋升为技师、高级工和中级工；有36人被授予“长春市职工技术带头人”，有246人被授予“长春市高技能职工”， 有21人被授予长春市“五一”劳动奖章。
走在长春市的重要交通路口，备受关注的地铁工程建设正在紧锣密鼓地进行，而市总工会组织开展的地铁工程建设“五比五创”劳动竞赛也正在热火朝天地开展。“五比五创”竞赛，是市总工会坚持围绕全市经济建设中心开展劳动竞赛活动的一个缩影。自上世纪50年代开始，市总工会便针对不同历史时期的经济建设中心，组织全市职工开展针对性强、形式多样的劳动竞赛，如建国初期的“恢复生产，抢修工厂”社会主义劳动竞赛，改革开放时期的“扭亏增盈，增收节支”劳动竞赛。特别是近几年来，市总工会在我市重点工程、重点产业和重要领域开展了主题为“学技术、争一流、创效益、作贡献，为实现‘十二五’规划建功立业”的劳动竞赛，共组织全市2.8万多家企事业单位开展形式多样的竞赛活动，100多万名员工参与其中。广大职工开展技术革新、修旧利废5000余项，提出合理化建议40余万件，创造价值3亿余元，为长春经济建设贡献了力量。
劳动模范是广大职工的杰出代表。一直以来，市总工会不断加强劳动模范和先进人物的培养选树力度，努力在全社会营造出“劳动光荣、劳动伟大，尊重劳模、争当劳模”的良好氛围。2012年以来，选树推荐国模20名、省特模17名、省模188名、市特模50名、市模547名、全国“五一”劳动奖章24名、全国“五一”奖状3个、省“五一”劳动奖章68名、省“五一”奖状17个、市“五一”劳动奖章548名、市“五一”奖状192个，涌现出一批先进群体代表，有“时代楷模、小巷总理吴亚琴”“中国第一代高铁工人李万君”“一汽集团数控大王李凯军”等，在全国都产生了较大影响，成为各行各业职工争相学习的榜样。
“劳模工作室”是市总工会充分发挥劳模示范作用、助推长春经济发展的一项创新举措。利用我市各级劳模资源丰富的优势，以劳模高技能人才为领军人物，带动一批技术工人以劳模为榜样，组织开展各种技术培训和技术攻关。目前，我市已建成这样的劳模创新工作室30个。在中国中车长客股份有限公司，由全国劳模李万君领衔、10多人组成的劳模创新团队，几年来为企业攻克生产难题近百项，总结出各种车型的工序操作法20多项，攻关及五小成果100多项，开展了上千人次的高技能人才交流培训活动，并长期坚持深入到我市其他企业生产一线进行技能传承。市总工会同时加强了劳模管理服务工作。于2014年制定了《长春市劳动模范评选和管理暂行办法》，这是我市第一个集劳模评选、表彰、待遇、管理于一体的规范性文件，标志着长春市的劳模管理与服务工作迈上了更加制度化、规范化的新台阶。2012年，我市制定了《劳动模范重大疾病医疗专项补助资金管理使用暂行办法》，至今已有101人次得到大病救助，救助金额达到119.87万元。为444名没有基本医疗保障的困难劳动模范办理了城镇居民基本医疗保险。2013年，对全市无房劳模进行了认定，38名无房劳模从市总工会领到了廉租房钥匙。
在注重提高全市广大职工职业技能的同时，全市各级工会把提升职工思想道德和科学文化素质作为重中之重，切实发挥了工会“大学校”的作用，在广大职工中传播正能量，培育社会主义核心价值观，以先进的思想凝聚职工，以先进的价值观引导职工，努力使广大职工切实树立主人翁意识，不断保持和发扬工人阶级的先进性。通过开展读书、演讲、征文等形式，深入开展了“中国梦、劳动美，建设幸福长春”系列活动。开展了“创学习型组织，做知识型、技能型职工”评选表彰，引导职工通过学习提升素质。与市委宣传部共同组织开展的职工职业道德建设“双十佳”评选活动至今已坚持20年，全市共评选出职业道德建设十佳单位150个、职业道德标兵162人。开展“职工书屋”建设，培养企业文化氛围，目前，已在全市各企事业单位建成“职工书屋”“农民工书屋”“班组读书角”2900多个，建立国家、省、市级“职工书屋”117家，为广大职工特别是广大农民工建造了一个属于自己的精神家园。广泛开展丰富多彩的职工文化体育活动，成立了市职工文化体育协会，先后举办职工羽毛球、乒乓球、篮球比赛和公益性培训60多次，“中国梦·劳动美·工会情”慰问一线职工文艺巡演“为农民工送春联”等文化活动100余场，通过这些活动，锻炼了职工的体魄，培养了职工的情操，同时也展现了广大职工积极向上的精神追求和良好的精神风貌。
“今后，我们将继续围绕市委、市政府的中心工作，与大局任务同频共振，千方百计调动广大职工积极性、主动性和创造性，在长春经济建设中充分发挥工人阶级主力军作用。”市总工会经济部部长苑德艳表示，市总工会将继续发挥工会组织的职能作用，组织引导广大职工为我市经济发展作出新贡献。（记者 张 佳 通讯员 赵 超 ）
