严治党要注意消除四种心态

　　党的十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，抓铁有痕，踏石留印，开辟了党的建设新境界，得到党内外、国内外高度赞誉。但随着全面从严治党战略深入推进，有的党员干部心态发生变化，出现了一些苗头性问题。虽然存在于极少数党员干部身上，但危害不容忽视，必须引起高度警惕，加以克服和消除。

　　消除“无为无事”心态。个别党员干部存在 “不求有功但求无过”的思想，以观望守成的态度对待工作，当“太平官”“维持会长”，以致无所作为、贻误发展。对此，老百姓形象地说：以前是 “门难进、脸难看、事难办”，现在是“门好进、脸好看、事不办”。习近平总书记更是一针见血地指出：“如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了，就要‘为官不易’，那是境界不高、不负责任的表现”。“应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评”。“为官避事平生耻”，遵守规矩不等于束手束脚，更不是无所作为。整治“为官不为”，既要从思想上加强正面引导，又要从制度上探索完善干部激励约束机制，使勤勉者上、庸懒者下，让“为官不为”者不能为官。

　　消除“求稳怕错”心态。个别党员干部害怕承担风险，不敢打破常规，抱着“只要不出事，宁愿不做事”的心态，按部就班，明哲保身，致使改革发展没有实质性突破。习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。当前，我国经济发展进入新常态，改革进入攻坚期，面临许多新情况新问题，特别需要敢闯敢试、勇于创新、锐意进取的干部。严管就是厚爱，容错不是纵容，从严治党与调动干部积极性是一致的。激发干部积极性，就要健全容错纠错机制，把先行先试中出现的失误与明知故犯区分开来，与有法不依区分开来，与以权谋私区分开来，旗帜鲜明保护干事者、惩治腐败者，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。

　　消除“信奉潜规”心态。个别党员干部受封建主义残余思想影响，表面上遵纪守法，暗地里信奉“潜规则”，热衷搞关系、走捷径，“不求百姓拍手，只求领导点头”，“两个嘴巴说话，两张面孔做人”，助长了不正之风，破坏了政治生态。事实证明，一旦潜规则盛行，政治生态就会出问题。潜规则就像寒冬的积雪一样，经不起阳光的照射。立“明规矩”，才能破“潜规则”。立“明规矩”，就要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，强调规矩的唯一性，将规矩置于阳光之下，通过健全纪律规定、规范运作程序、强化各方监督、严格责任追究等，让纪律成为“带电高压线”，让规矩成为 “有形戒尺”，不断挤压“潜规则”藏身的空间和土壤，不断改善政治生态。

　　消除“去留纠结”心态。个别党员干部把公务员岗位当成 “鸡肋”，觉得食之无味、弃之可惜，既想离职下海经商，又留恋体制内的安稳，整日纠结于去留之间。其实，早在1988年，习近平同志任福建宁德地委书记时，就语重心长地告诫想下海经商的干部：“不要看到经商发财而感到怅然若失……如果觉得当干部不合算，可以辞职去经商搞实业，但千万不要既想当官又想发财，还要利用手中权力谋取私利，官商结合必然导致官僚主义”。消除纠结心态，就要牢记习近平总书记的告诫，认清官商两途，当官就不要发财，发财就不要当官，自觉把从严治党要求落到实处。