绿园区对基层权力腐败“零容忍”

　　长春市绿园区全面履行监督执纪职责，以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作，将基层反腐败工作推向深入。

　　一是强化权力监督。不断深化“五权”工作，大力推进阳光示权，共确认19个部门的行政职权992项，绘制权力运行流程图124个，建立权力运行公开、集体讨论、首办负责、责任追究等制度98项。优化98项行政审批项目流程，公开办事流程112项，简化办事程序45项，办事效率和服务水平明显提升。严格执行“三重一大”集体决策制度，深入落实“五个不直接分管”规定，切实加强政府性投资项目和财政专项资金的集中监管，有效规范了党员领导干部特别是“一把手”的从政行为。进一步规范和完善农村“3+1”工作模式和城市社区“监、管、控”工作模式，村（社区）监督委员会作用得到有效发挥。

　　二是强化风险防控。全面加强惩防体系建设，不断深化“抓早抓小”意识，严格个人有关事项报告制度，实行领导干部出国（境）备案制度。加强重点岗位科级干部行使权力的监督，从严规范具有行政执法、行政审批、行政监管和社会服务职能的重点岗位科级干部工作行为。制定纪检干部日常工作行为规范，加大元旦、春节等重要节日检查力度，有效防范违反《厉行节约反对浪费》、《廉洁过节》等规定的行为发生。

　　三是强化案件查处。探索建立纪委、公检法、审计等部门联席会议制度，形成党委负责、纪委主导、部门配合、上下联动的工作格局。在全区设置158个廉政信箱，公布3部廉政电话和纪委书记电子信箱，多方面搜集案件线索。充分发挥反腐败协调小组作用，积极实行“一案双查”，重点聚焦落实八项规定、纠正“四风”、行政执法和行政审批等领域，严肃查办群众反映强烈的违纪违法案件，立案数量同比提高130.7%，结案率96.67%，做到违纪必纠、有腐必惩。