长春新区：“六位一体”留住高端人才

　　党的十八大以来，市委、市政府不断强调人才作为经济社会发展第一资源的重要性。长春新区获批国家级新区后，加紧构建人才优先发展战略，构建政策惠才、平台聚才、产业引才、金融助才、开放纳才、服务留才“六位一体”人才发展体系，2016年更是投入人才建设资金1.1亿元。截至目前，长春新区引进培养各类高层次人才3.3万余人。

　　在人才政策上，长春新区不断创新突破，制定出台了加快高层次人才集聚的30条政策。每年从财政列支1亿元，省市无偿划拨1000万元，用于人才试验区建设。对入选的海外高端领军人才、高层次创新创业人才，通过无偿资助和协商入股相结合的方式，给予50万-200万元的资金支持和最高5000万元的股权支持。先后实施六批“长白慧谷”英才计划，共有104名高端人才入选，无偿给予入选英才资金3500多万元。

　　依托创新资源富集的优势，长春新区不断探索建立产学研紧密衔接的创新体系，为各类人才施展才华、创新创业搭建平台。与驻长“一院四所四校”结成创新战略联盟，建设了长东北科技创新中心，打造光电子、新材料、生态农业等五个专业技术平台，以及信息、金融、人才等七个公共服务平台，其中北湖科技园被科技部认定为“国家级科技企业孵化器”，累计吸引1000余名高端人才入驻，有效促进了科技研发和成果转化。

　　建设各类孵化基地29个，拥有科技企业孵化器、众创空间27个，摆渡创新工场、原创驿站等4家创客空间被认定为“国家级众创空间”。长春海外学人创业园，吸引来自23个国家和地区的303位海外留学人员，领办创办了220家高技术企业，为新区建设发展提供了高水平智力保障。

　　新区自创建以来，围绕培育先进制造业、现代服务业、现代农业三大主导产业，引进了一批投资上百亿、上千亿的大项目，带来高水平研发团队和高端人才。吉林华阳玄武岩纤维及制品项目，组建了由两名俄罗斯专家组成的研发团队，采用的生产技术填补了国内空白；温德克通用航空制造项目，集聚了一批国际航空技术专家，该项目具有全套知识产权，将打破我国通用航空产业发展瓶颈。

　　为有效破解人才创业融资难问题，新区加快集聚金融资源、健全金融服务体系，初步构建起“无偿、债权、股权、上市融资”灵活资助的“梯形融资模式”，为人才创新创业提供资金支撑。先后搭建了科技型中小企业投融资服务中心、沃顿财富广场、科技金融中心等金融服务平台，集聚金融服务机构100余家，资金规模达到200亿元。搭建银企对接平台，扶持企业上市融资，全区上市企业发展到9户，22户企业挂牌新三板，高层次人才利用资本市场创新创业的热情不断激发。

　　坚持立足吉林、走向全国、放眼世界，当前，新区正用开放的胸襟广纳天下人才。目前已集聚200多家文化科技企业、100多名高层次人才创新创业。在东北率先启动“侨梦苑”建设，目标是打造国内一流的示范性侨商产业聚集区和华侨华人创新创业基地。目前已入驻侨资企业200余户、留学归国从业人员1700余人。

　　坚持“服务人才就是服务发展”的理念，新区构建起专业化、精细化、个性化的人才综合服务体系，做到创业零门槛，发展无障碍。对于高层次人才，配备“人才服务专员”，建立“人才服务专员”管理制度，不定期调度人才服务工作。邀请行业专家组成“诸葛团”，为企业发展问诊把脉。围绕主导产业，组织实施人才培养计划，使科技人员尽快跨越“达尔文之海”，完成由科学家、工程师到企业家的角色转换。