省职业技能鉴定中心召开全省职业技能鉴定“只跑一次”改革工作推进会

为贯彻落实省人社厅全面推进“只跑一次”改革要求， 4月10日，省职业技能鉴定中心组织召开了全省职业技能鉴定“只跑一次”改革工作推进会，各市（州）、长白山管委会、各县（市）职业技能鉴定中心主任和相关业务人员120人参加会议。会议对全省职业技能鉴定“只跑一次”改革工作提出了总体要求和具体安排。

会议指出，“只跑一次”改革是省政府在更大范围、更深层次深化“放管服”改革的重大举措，职业技能鉴定“只跑一次”改革要取得实质性突破。

会议强调， 要统一思想认识。 坚持以人民为中心的发展思想，按照群众和企业办事“只跑一次”的目标，充分运用“互联网+人社”和大数据，推进“吉林智慧人社” 职业技能鉴定考务系统建设，促进体制机制创新；要解放思想，冲破长期以来墨守成规、惯性思维、行动迟缓的陋习，牢固树立“四个意识”，打好“只跑一次”攻坚战，把职业技能鉴定建成全省人社系统办事效率高、服务环境优、群众获得感强的公共服务项目。 要落实工作责任 。各地鉴定中心主任要发挥关键少数作用，敢于担当，亲力亲为，主动补齐思想和精神状态短板，把责任和工作抓实，加快推动改革落地；对照职业技能鉴定 “只跑一次”改革目标，倒排工期，拿出时间表、路线图，向社会公开公告承诺，一个节点一个节点兑现；到期完不成任务的地区，要书面说明原因，并对主要领导进行约谈。 要完善配套措施。 一是梳理业务流程，二是配置网络环境，三是配备设备设施，四是开通网上缴费，五是实现电子签章，六是开通线下快递。 要加强基础工作。 一是明确机构建制，二是加强鉴定题库管理，三是加强证书打印管理，四是加强鉴定数据统计，五是加强工作队伍建设，六是提升鉴定服务能力，七是提升鉴定质量，八是提升工作效率。 要加强廉政建设。 强化教育，完善制度，规范程序，守住底线，防范风险，确保安全。