吉林、白山两局部署落实2018年邮政业更贴近民生7件实事

　　为贯彻落实《国家邮政局关于印发2018年邮政业更贴近民生实事的通知》要求和全国邮政管理工作会议精神，近日，吉林、白山两局部署落实2018年邮政业更贴近民生7件实事，确保国家邮政局提出的邮政业更贴近民生7件实事件件有落实。 

　　吉林市局印发《2018年吉林市邮政业更贴近民生7件实事实施方案》（以下简称《实施方案》），《实施方案》依据邮政业更贴近民生7件实事，提出了十五条具体措施，明确了工作目标的落实举措：一是持续保持建制村直接通邮率达到100%，着力提高建制村直接通邮质量。二是持续推进快递企业标准化门店建设，市本级、县级及以下标准化率分别达到100%和90%。三是持续推进快递进机关、进社区，智能快件箱投递率达到6%，新建社区综合服务站10个。四是持续规范高校综合服务站管理，完成新建职教园区服务站建设，高校综合服务站覆盖率和规范投递率持续保持100%。五是持续推进乡镇快递超市建设，打造首批乡镇快递标准化门店，积极推动末端“快邮合作”。六是持续规范电动三轮车管理，推进“四统一”管理模式。七是深入推进“邮政在乡”工程，引导建设信息化邮乐购站点达到2300个，深入开展“一市一品”项目建设，推动“三河站”品牌农产品销售量突破1500吨。八是增强快递企业服务“三农”能力，以蛟河黄松甸为中心，开展“快递+农业”精品项目建设，全年通过快递寄递黑木耳销售总量占比提升到35%。九是抓好野蛮分拣和不着地、不摆地摊专项整治，规范企业作业流程。十是抓好信用体系建设，与市工商局签订《社会信用信息共享工作合作备忘录》，实现信用体系建设资源共享、信息互通、结果互认。评选2018年诚信企业，向社会公示并授牌。十一是推进“三项制度”落实，推动收寄验视率、实名收寄率、过机安检率达到100%。十二是落实安全教育培训制度，开展安全知识、职业能力、安检机使用、禁限寄物品识别等专题培训，开展邮政业突发事件应急演练。十三是逐步推进绿色发展，引导企业使用新能源和清洁性能源车辆，快递企业电子运单使用率年底达到100%。十四是开展精神文明建设。组织企业开展“青年文明号”创建活动，组织企业参加全市窗口行业“三优一满意”文明优质服务竞赛，组织开展全市邮政业法律法规知识竞赛，联合市人社局、总工会、团市委开展第二届邮政行业职业技能大赛。十五是引导企业关怀员工，督促企业与员工签订劳动合同，引导企业加大在员工工资薪金、人文关怀、福利待遇等方面投入力度。 

　　白山局召开专题会议，认真学习研究了省局《关于进一步做好更贴近民生实事工作的通知》精神。会议要求，一是继续深入开展建制村直接通邮工作，通过实地调研和走访的方式收集广大用邮群众的诉求，跟踪督查邮政包裹投递到户工作，确保服务质量，确保5公斤以下包裹按时投递到户。二是大力推动“快递入区”工程，通过设立包裹柜和快递合作的方式，方便广大群众及时就近取件。以“只跑一次”改革为抓手，江源区为样板，继续在推进快递进机关工作。三是深入推进“快递下乡”工作，计划在全市34个乡镇建设的39处快递超市将全部完成，力争完成乡镇标准化快递营业网点100%全覆盖的目标。同时，积极推动村级快递网点建设。四是开展放心消费创建活动。推动快递企业使用全自动分拣系统，通过走动托盘和格口，基本实现分拣作业自动化，逐步杜绝“野蛮分拣”行为。五是继续引导和推动快递企业提升快递电子面单使用率，通过要求全市快递企业主动为电商、协议客户配置热敏打印机，提高行业绿色发展水平。六是强化“三项制度”落实，加强执法检查。利用新媒体等载体，加强《禁止寄递物品管理规定》的宣贯工作。七是着力改善快递员工作环境，推动寄递企业规范内部管理；启动“最美快递员”评选工作，组织开展夏日送清凉和多种形式的文体活动，丰富员工的业余文化生活。同时，倡导企业为员工购买医疗、失业等社会保险，增强员工的归属感和获得感。