【只跑一次】辽源市就业局谋良策、落举措 持续将“只跑一次”改革工作推向深入

　　在省人社厅全面推进只跑一次改革之际，辽源市就业局紧紧围绕省厅改革工作部署，积极践行“以人民为中心”的发展理念，以“便民、利民、惠民”为出发点和落脚点，紧盯目标不懈怠，心无旁骛抓落实，持续推进只跑一次改革工作向纵深发展，全力打造服务型政府职能部门，不断增强群众幸福感和获得感。

　　 以强化宣传为依托，不断营造改革氛围。 充分利用市政府网、辽源日报、辽源之声微信公众号等新旧媒体全方位宣传“只跑一次”改革工作。积极借助省人社厅网站、中国吉林网等省级媒体，对外大力宣传改革实施举措和取得成果，不断提升辽源就业形象；办事大厅设立“只跑一次”展板，业务科室张贴宣传画报，宣传什么是“只跑一次”，实现“只跑一次”业务办理所具备的条件等内容，提升群众知晓度；制作“只跑一次”办事指南手册，细化出15项指南内容，确保指南手册在手，业务一次性办结。

　 　以扎实学习为保障，不断转变工作作风。 利用每周学习日契机，组织全局干部职工进行政治理论学习，提高政治觉悟。依托长白山“e支部”在线学习平台，利用好知天下、云课堂等模块，引导全局党员干部深入学习全心全意为人民服务内容，以践行党的宗旨为抓手，统领“只跑一次”改革工作提升发展；积极开展岗位大练兵、业务大学习、业务大比拼等活动，适应岗位需求，提升服务意识，增强全局干部职工为民服务本领。

　　 以信息建设为基础，不断强化智能应用。 以省厅“智慧人社”建设为引领，依托“互联网+就业”服务新模式，将全市用工信息QQ群，辽源就业创业服务网和市、县区、社区（乡镇）、村四级网络服务体系等资源融入“跑改”当中，打造一网通智能化公共就业服务平台；积极发挥新版就业信息管理系统功能应用，实现业务办理“无纸化”，群众办事“零跑腿”，以“智能化”应用催生“数字化”服务，公共就业服务质、效跨跃式提升。

　　 以精简优化为抓手，不断提升服务水平。 全面梳理公共就业服务事项，按照能并则并，应进则进原则，重复交叉事项整合归并，程序复杂事项全部精简，全局梳理的18项公共就业服务事项全部实现只跑一次，群众满意率100%；受理群众业务，对于主要手续具备，次要手续欠缺的服务事项，采取先行办理，事后补全的方法处理，以人性化服务推动改革落地见效。（辽源市就业局）