吉林省局认真组织开展2016年度“一报告两评议”工作

　　1月11日，吉林省邮政管理局召开干部选拔任用“一报告两评议”工作会议，各市（州）局局长、省局机关全体党员干部参加会议。 

　　会上，省局党组书记、局长巨登照就2016年度干部选拔任用工作情况作了报告。回顾总结了省局2016年干部选拔任用工作基本情况和贯彻执行党的干部方针政策情况，深刻剖析了当前干部选拔任用工作中存在的主要问题，并针对存在的问题提出具体解决措施。 

　　巨登照指出，2016年，吉林省局严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》程序，坚持党管干部，德才兼备，注重实绩，群众公认的原则，以培养选拔“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部为目标,凭实绩看德才、凭德才用干部，严格规范干部选拔任用工作程序，树立正确选人用人导向，激励领导干部实干拼创，选拔任用干部工作总体水平得到进一步提升。在今后的工作中，吉林省局将继续结合全省邮政管理工作实际，进一步强化工作措施，加强干部队伍建设，健全干部管理机制，严格监督问责，加强对领导干部的思想教育。做好各方面工作，为吉林省邮政业的改革发展做出应有的贡献。 

　　在听取干部选拔任用工作报告后，参会人员分别对2016年度吉林省邮政管理局选人用人工作及2016年度新选拔任用需评议的干部进行了民主评议。