吉林省局组织开展邮政行业优秀人才交流座谈会

　　为贯彻落实国家邮政局职鉴中心《关于在“五一”国际劳动节前开展邮政行业优秀人才走访宣传活动的通知》要求，强化优秀人才宣传工作，树牢人才第一资源理念，在全行业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，4月27日，吉林省邮政管理局召集省内邮政快递行业先进集体和先进个人，开展以“传递关心关爱，激励成长成才”为主题的全省邮政行业优秀人才交流座谈会。 

　　座谈会上，行业先进个人代表就自身成长成才经验展开交流发言，畅谈感想体会。他们纷纷表示，所获奖项是对努力付出的回报，为此深感荣幸。要感谢党和国家的关心和激励，感谢单位的栽培，未来会再接再厉，不断提升自身能力素质，在新时代邮政快递行业中展现新作为、实现新发展、做出新贡献。 

　　行业先进企业代表介绍了企业关心人才、重视人才、培养人才的先进经验和做法：培养专业型人才主要通过建立健全职工技能培训制度和以赛代评的人才竞争激励机制，目前采用师徒帮带、课程分享、技能比拼三种模式；培养管理型人才主要通过利用企业内网组织竞聘储备干部，开展轮岗培训，并利用省内高校教育资源，与高校合作培养具有全局意识和管理思维的优秀管理者。企业代表还提出了目前省内快递企业存在的员工流失率高、对口输送高校优秀毕业生渠道不畅通、职业培训平台数量不足等制约行业人才队伍建设的难题，希望省局予以帮助。 

　　省局负责人对先进集体和先进个人在过去一年里做出的成绩表示充分的认可和肯定，指出劳动模范是民族的精英、人民的楷模，要高度重视发挥劳动模范和先进工作者的重要作用。一要大力弘扬甘于奉献的劳模精神、精益求精的工匠精神，激励和引导广大从业人员爱岗敬业、争创一流。二要发挥邮政快递从业人员主力军作用。从业人员要把人生理想、家庭幸福融入行业高质量发展的进程和国家富强、民族复兴的伟业。企业要广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，激励从业人员成长成才。三要努力建设高素质邮政快递大军。从业人员要树立终身学习理念，密切关注行业产业前沿，不断提高技术技能水平，增强创新意识，锐意创新、敢为人先。四要扎实推进快递小哥关心关爱和权益保障工作，持续开展“暖蜂行动”，不断提高快递小哥从业获得感、幸福感、安全感，调动起工作积极性、主动性、创造性。 

　　省局负责人表示，目前正在为省内快递行业搭建校企合作平台，开通人才输送绿色通道，助力精准输送人才。下一步，将着力拓展校企合作空间，探索建立为快递行业从业人员提供职业技能继续教育的校企合作机制，帮助企业培育一流人才，推动全面提升从业人员综合能力素质，为吉林省快递企业长远发展积蓄坚实人才力量。