长春、白山、松原三局开展2018年公务员年度考核工作

　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确用人导向，提升公务员队伍整体素质能力，近日，长春、白山、松原三局开展2018年公务员年度考核工作。 

　　长春局成立考评工作委员会，制定考核工作方案，并召开了2018年度公务员考核暨选人用人“一报告两评议”工作会议，会议对2018年度公务员考核工作进行说明，考核内容以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实际，从个人学习、工作情况、廉洁自律等方面，总结存在的问题和不足，明确今后的努力方向。根据考核工作程序，主管领导根据平时工作表现、民主测评结果和个人总结写出评语，提出考核等次建议。 

　　白山局分“三步走”2018年公务员年度考核工作：一是加强统一组织领导，切实提高认识，把考核工作作为强化公务员管理，规范公务员行为，加强公务员队伍建设的重要基础性工作来抓。二是严格执行考核程序，依照《公务员考核规定（试行）》的要求，按照总结述职、民主测评、提出考核等次建议、审议并确定考核等次、反馈考核结果及材料归档等六项考核程序，有序开展考核工作。三是强化考核结果运用，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、绩、勤、廉，重点考核工作实绩，并把公务员考核结果作为调整职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 

　　松原局组织召开了2018年度干部职工述职测评大会，会议上党组书记宣读了《关于开展2018年松原市邮政管理局公务员年度考核工作的通知》。在述职过程中，述职人员亮工作职责、述履职情况、谈人员管理、说学习自律、找自身不足、明今后方向，为全局、科室和自己画像。会议要求全体干部职工坚持问题导向和目标导向，保持长处、弥补不足、相互学习、共同提高，在不断改进中深化履职尽责能力，提高抓落实、抓发展水平，为松原市邮政业的发展贡献力量。