白山市局创新手段开拓“1+7”执法新路径

　　2017年以来，白山市局认真贯彻落实省、市法治政府建设工作的有关部署，紧紧围绕吉林省统计环境建设五年规划的目标任务，积极探索统计执法机制和手段创新，在原有统计执法模式基础上，开拓了具有白山特色的“1+7”统计执法新路径。

　　“1”即一个统计执法体系，是以建立政府统计执法为主体，全体统计干部参与统计执法为主导，相关部门密切配合为辅助的统计执法体系。

　　“7”即统计执法模式的七个方面,是积极运用法治思维和法治方式引领统计改革发展，在此基础上不断检验统计执法模式的七种手段。

　　一是建立统计违法案件举报核查机制。为更好地开展统计执法工作，及时处理举报投诉案件，切实提高统计执法人员法律素质与执法水平，白山市局制定违法案件举报核查机制，进一步规范举报投诉受理程序，明确工作流程与调查时限。

　　二是建立职能部门信息共享协作机制。白山市局为进一步提升处理违反《统计法》案件的精细化水平，与市住建局、工商局、工信局、商务局等相关部门建立了信息共享合作机制，为跨部门信息查询提供了保障。

　　三是建立统计执法联动机制。为有效解决被调查单位迟报、拒报，以及坚决打击统计造假、弄虚作假等统计违法行为，白山市局与相关职能部门建立统计执法联动机制，各司其职，切实维护了统计执法检查的权威性。

　　四是推行统计行风监督员执法监督机制。白山市局从全市各条战线的人大代表、政协委员和部门及企业负责人当中，甄选聘请了15名统计行风监督员，积极邀请行风监督员参与到违法案件备案审查工作中，对统计违法案件查处的客观、公平、公正进行监督。

　　五是开展常态化统计执法检查机制。机制重点突出执法检查的范围，建立常态化统计执法检查领导小组，明确检查方式和常态化执法检查的频次和内容，要求每次执法检查结束后都要及时进行总结。

　　六是建立统计普法领导小组机制。白山市局成立了由市局局长张子政担任组长，班子成员为副组长，有关科室负责人为领导小组成员的统计普法领导小组，设立了领导小组办公室，组成了宣传指导、检查和后勤保障组，具体负责日常统计普法工作。

　　七是建立统计执法人才库。为积极落实统计执法检查双随机抽查工作制度，有效整合全市统计执法骨干力量，白山市局建立了全市统计系统执法人才库，为提高统计执法效能，推动全市统计环境建设提供有力保障。