靖宇探索非公企业党建新思路 “四化”联动促晋位升级

　　靖宇县深入实施非公企业“双覆盖双增强”工程，探索实行“四化”联动党建工作新思路，促进非公企业党建工作晋位升级。

　　组织设置多元化。采取3种组建方式，分类推进党组织设置。对有3名以上党员的单独建立党组织；对党员不足3人的按照就地就近原则，打破企业、行业、区域界限，强化派出组建和联合组建；对矿产、矿泉水等行业特点明显的，依托行业主管部门、行业协会等建立党组织，实行行业统建。目前，共建立独立党组织28个、联合党组织2个、派出党组织140个。

　　队伍建设长效化。通过内部推选、公开招聘、上级选派等方式，重点把管理和生产一线优秀党员、退休党员干部和机关党员推选为企业党务干部，并将其纳入基层党员干部教育培训整体规划。通过建立非公党建培训示范中心，采取专家辅导、一分钟党课、以会代训、岗位竞技、参观考察等形式，不断优化能力结构和素质结构。今年，举办培训班3期，培训党务干部60余人。

　　工作制度规范化。按照内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的标准，有针对性地指导非公企业建立健全“三会一课”、企业党组织任期目标、工作协调运行、民主监督等10余项党建工作制度，建立了各种卡、簿、表、册，推进非公企业党组织与管理层“双向进入、交叉任职”，把非公党建工作纳入规范化、制度化管理。

　　党建活动常态化。围绕企业生产经营中心任务和服务型企业党组织创建，以打造非公企业“党建先锋”品牌为抓手，通过开展“五个一党建活动月”、发放“服务卡”、设置“党员示范岗”、佩戴“党员工作牌”等形式，积极搭建党组织和党员发挥作用的平台。目前，共为企业发放服务卡1000余张，开展技术革新3项，为职工办实事好事60余件，有效促进企业健康发展。（张宇石程晓杰）