长白山：多措并举搭平台促就业
12.11.2021 15:06
本文来源: 人力资源和社会保障厅
优化就业创业环境，实现全民就业 长白山管委会池南区围绕下岗失业人员、区内登记失业人员就业以及有劳动能力和就业愿望等1334人，通过“一张网、一本账、一张表”的人员信息平台搭建，建立起劳动者与当地政府和企业的桥梁。工作人员多次上门入户走访，充分利用本地资源优势，通过推进劳务输出力度、开展创业培训和自主创业、扶持灵活就业人员、开发公益性岗位、农村劳动力转移就业等方式，不断优化就业创业环境，帮助更多劳动者实现就业创业。截至目前，池南区有劳动能力和就业愿望的国有、集体企业下岗失业人员再就业率达到95％以上，区内登记失业人员就业率达到99％以上，89%以上有劳动能力和就业愿望的失业人员充分就业，2021年10月长白山管委会池南区被推选为全省创业城市。 年初以来，长白山管委会通过线上线下近50场招聘会，参加企业709家，提供就业岗位2176个，达成就业意向656人次，通过回访了解实现就业195人。 长白山保护开发区传奇文化发展有限公司臧智超表示，传奇公司入驻长白山以来，通过定期招聘会、春风行动、退役军人等专场招聘会累计招聘237人。感谢长白山管委会对企业不遗余力的支持，在未来的工作中，企业会积极配合人社局，做好引导就业创业工作，将更多社会从业者吸引到长白山，为促进地区发展，贡献绵薄之力。 搭建就业创业平台，营造良好氛围 长白山管委会积极推进“双创”平台建设，持续释放创业带动就业新动能。刘海军是池西区村城电商创业孵化基地的企业负责人，为了进一步做好大学生青年创业帮扶与电子商务人才培养、土特农产品线上营销等工作，他在2019年回乡创业，长白山管委会通过人才引进、创业扶持，帮助其成功组建一支12人的电商团队，平均年直播销售额在500万元左右，目前该企业已被认定为工信厅省级电商创业孵化基地，评为2020年长白山管委会民营企业突出贡献企业。接下来，这群年轻人还将参加吉林省第一届职业技能竞赛，展示长白山电商风采。年初至今，长白山管委会使用职业技能提升行动资金支持企业数20家，累计为企业发放补贴共计670余万元，企业参加以工代训人数2346人，鼓励支持企业稳定岗位、吸纳就业，保障劳动者基本生活。
池南区建立就业援助制度，定期走访就业困难家庭，特别是“零就业”家庭，通过岗位援助、扶持就业等形式帮助其实现就业再就业。多渠道开发公益性岗位，帮助下岗失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业。 池南区社区配餐员泮玉荣表示，通过人社局开展的育婴和面点技能培训，使自己从家庭妇女走上就业的道路。感谢管委会为百姓提供的工作岗位，不但改变了家庭条件，增加了收入，自己性格也变得更开朗了。自己会珍惜这份工作，把握住现在的幸福生活。
转变工作方式方法，做好服务工作 年初至今，发放创业担保贷款75笔，共计1500万元，带动200余人就业创业。近年来，长白山管委会采用“3+1”模式，即线上线下宣传、电话沟通解答、主动上门讲解政策以及“点对点”对接的工作方式，针对个体工商户、小微企业和具备一定创业条件的人员开展创业担保贷款发放工作，真正解决企业经营发展中“资金短缺、人才不足、政策单一”问题，为中小企业、个体工商户经营发展纾困解难。 依托长白山老黑河遗址的红色资源，池南区与长春市委党史研究室、北京工商大学、吉林大学等14家院校单位签约合作，共建红色文化培训基地，以积极的姿态去吸引、留住人才，根植池南创新创业。同时，还积极发挥主导产业优势，依托创业做强产业、依托产业赋能创业，较好地解决了居民创业就业、人才培训、人才引入、人才出路的问题，吸引了恒大冰泉、珠海天沐温泉、香港恒丰集团、深圳翠林集团、山东水发集团、长春燃气6家上市公司在池南投资兴业。 就业是民生之本。长白山管委会将继续扎实做好“六稳”“六保”工作，不断提升全区营商环境发展。
本文来源: 人力资源和社会保障厅
12.11.2021 15:06
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