长春白领对年终奖不满意 2成年终奖不到1000元

在刚刚过去的2015年，世界经济发展缓慢，中国的经济发展速度面临较大下行压力，股市犹如坐过山车大起大落，许多行业也同时经历了痛苦的转型，当然，也有在2015年依然发展顺利的行业或新崛起的行业。在各行各业就职的中国白领们，在岁末总结付出和收获的时候，年终奖往往是最甜蜜的憧憬。1月25日，记者从智联招聘关于白领跳槽指数调查结果中发现，白领们对自己的年终奖信心较低，许多白领在秋季均有跳槽打算。

半年时间过去，有没有年终奖，能拿到多少，也到了动真格儿的时候了。

长春现状：两成白领年终奖不到1000元？

2015年，四分之一的长春白领年终奖满意度指数仅为2.03，两成白领年终奖不到1000元。虽然年终奖过低，但一半长春白领不会因年终奖考虑跳槽。智联招聘此次调查显示，参与调查的长春白领中已经拿到年终奖的比例仅为13.2%，另外11.3%的白领表示企业承诺年后发放，总体来看，2015年能拿到年终奖的长春白领占比仅为四分之一，白领的年终奖收入不太乐观。

同时，智联招聘此次调查显示，2015年长春白领年终奖满意度仅为2.03，满意度指数满分为5分，说明长春白领对年终奖不满意。长春白领的年终奖分布较广，19.2%的长春白领年终奖不超过1000元，另外11.5%的长春白领年终奖在1001元至5000元之间，而年终奖在5001元至10000元之间的长春白领占比最高，为26.9%。另外，还有19.2%白领的年终奖超过20000元。

年终奖用途：多用于投资理财

对于为数不多的年终奖，长春的白领们将用于何处？记者从智联招聘此次调查的结果中看到，年终奖被长春白领用于投资理财、还贷和孝敬长辈是主要的使用方式。

智联招聘此次调查发现，年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，29.2%的长春白领明确表示会，但也有48.1%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外四分之一的白领表示不确定。

对于如何使用年终奖，长春白领选择较多的方式分别是投资理财（26.9%）、还贷（26.5%）和孝敬长辈（26.1%），19.2%的长春白领选择将年终奖存起来。此外，购物（15.5%）、子女培养（15.4%）、旅游（15.2%）、学习进修（15.1%）也是长春白领选择较多的年终奖使用方式。

专家提醒：别因为年终奖过低选择跳槽

你是否会因为企业的年终奖过低而选择跳槽呢？先来听听专家的建议吧！

智联招聘人力资源专家杨女士认为，2015年世界经济发展整体形势不好，中国的经济面临较大的下行压力，许多行业发展都不太理想，甚至部分行业和企业经营惨淡。不管是几个月前的年终奖信心调查，还是本次年终奖调查，都可以看出白领们对年终奖的期望程度和满意程度都有所降低。

分析今年的经济走势，专家认为，2016年经济发展面临的压力仍然非常大，世界经济发展不理想，中国经济下行压力进一步加大，国家准备清理“僵尸企业”，深化国企国资改革。裹挟于经济大环境中的白领，职业和收入都会受到极大影响。按照往年的规律，过完春节又到了企业招聘的旺季，在当前环境下，白领们需要对自身、企业发展状况、行业发展情况以及宏观环境有一个整体的衡量和思考，再决定是否跳槽。

专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一部分，并且大多数都作为激励机制存在，但其作为反映企业单位效益的指标，也会对白领们对以后发展情况的预期带来较大影响。虽然经济形势不理想，但长春白领们不要因为年终奖过低而选择跳槽，因为年终奖只是一个体现，并不能代表你日常工作的付出和所得。同时，她建议企业在制定薪酬福利制度时需多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。

19.2%的长春白领年终奖不超过1000元

11.5%的长春白领年终奖在1001元至5000元之间

26.9%的长春白领年终奖在5001元至10000元之间

19.2%的长春白领年终奖超过20000元