长春市地税局税收业务领军人才更新知识培训班圆满结束

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为全面提升领军人才的实战能力，打造“双过硬”干部队伍。近日，长春市地税局税收业务领军人才更新知识培训班在长春市局八楼会议室举行，共计127名省市级领军人才参加了培训班学习。

此次培训作为落实“人才+项目”系列岗位实践锻炼计划的重点工作步骤之一，在课程设置上侧重对纳税评估、稽查工作所涉及到的法律政策、规范性文件、财务会计知识、业务流程、文书制作、“金税三期”系统模块操作和典型案例讲解等业务知识的强化和学习，为全面开展领军人才纳税评估、稽查工作实践锻炼活动夯实业务基础。

年初以来，长春市局制定了《2017年长春市地方税务局实战型领军人才培养实施方案》，构建税收工作“重点难点”的破解与领军人才“实战实操”能力提升的双向共赢的人才培养管理模式，将省市两级领军人才分为两批，每批各分为17组，分批次开展纳税评估和税务稽查工作，在实践锻炼活动期间，将有计划的开展案例评比、交流汇报、课题调研、编写案例、撰写工作指南、兼职授课等。在评价考核方面，按照“严格管理、综合考核”的人才培养原则，建立健全考核管理办法，引入学分制考核方式，科学设置评价指标，建立激励机制，对考核优异者给予表彰，真正树立人才优先导向，激发领军人才创新活力和工作热情。