“砥砺奋进的五年”——长春：夯实基础 不断提升人社宣传工作能力
编者按：2015年，人社部将吉林省确定为人社基层宣传平台第二期试点后，省厅宣传中心结合我省工作实际，制定了实施方案，创新工作方式方法，大胆创新，积极探索，一年多来，通过帮助基层宣传平台开展系列宣传活动、赠阅人社领域专业报刊、举办宣传业务培训、帮助基层人社部门创建新媒体宣传模式等，使各地人社部门打通了人社宣传工作的“最后一公里”， 让人社工作和政策信息走进人民群众的心坎里。
服务大局，多渠道抓好人社宣传工作
长春市人社系统立足“人社政策进万家、普惠春城你我他”的宣传方向，坚持在顶层设计上精心布局，在落实环节上精准发力。
一是体制机制日趋完善。制定出台了《全市人社系统年度宣传工作要点》《全市人社宣传工作规范意见》，明确了宣传工作的基本制度、方法手段、运行机制和主要任务，确保各县（市）、区在工作中有章可循、有据可查。
二是媒体宣传实现突破。2016年以来，在系统内省级以上媒体刊稿83篇。积极争取长春市委宣传部支持，建立了覆盖省市两级新闻单位，包括电视、广播、报纸等媒体在内的长春人社媒体共享联盟，共发展成员单位30余家，策划组织集中报道30余次，发布新闻通稿110余篇。
三是新媒体宣传平台形成体系。全力抓好门户网站、“掌上人社”等新媒体宣传平台建设，带动人社宣传工作逐步向多元化自媒体格局迈进。
四是自办栏目品牌逐步确立。由长春市人社局与长春广播电视台共同承办的民生服务类栏目《创业梦想》，已制作播出3年，累计播出185期。近期，由长春市人社局与吉视传媒合作的《创业就业一点通》数字电视频道正式开播，成功打造了与《创业梦想》栏目相互促进、互为补充的全新电视宣传品牌。
把握规律，不断创新宣传内容和途径
一是创新宣传内容，增强宣传的影响力。在落实各项政策、开展专项活动的过程中，要把宣传工作作为核心环节超前谋划，精心组织。
二是创新表达方式，增强宣传的吸引力。在新形势下，增强政策宣传的吸引力，要创新表达方式，学会运用群众语言解读政策，让群众听得懂，记得住。
三是创新传播渠道，增强宣传的感染力。当前，要立足互联网思维框架和“一体化”发展理念，整合网站、微博、微信、APP等各类平台资源，构筑全业态、全场景的融合型新媒体传播阵地。
明确重点，全面提升宣传工作整体水平
做好人社宣传工作，确定主题是关键，抓好队伍是基础，健全机制是核心。
一是加强政策主题宣传。统一宣传口径，开展集中式、立体化的宣传活动，对涉及的热点敏感问题进行宣传解读，为改革举措顺利实施奠定舆论基础。
二是加强宣传队伍建设。要引导熟悉业务工作的干部主动做好业务工作与宣传工作的融合，既做业务工作的“战斗员”，又做宣传工作的“擂鼓手”，努力打造一支人力资源社会保障宣传工作的“铁军”。（长春市人社局）
2015年以来，长春市人社局宣传工作亮点纷呈，成效显著，坚持将宣传融入业务工作的全过程，打造了集业务办理与政策宣传于一体的“一站式”基层宣传服务平台。