长春地区年终奖3998元 30个城市里排名倒第三
又到年底了，年终奖成了职场人士们心里最惦记的事儿。你的年终奖发了吗？能拿到多少？日前，国内人力资源数据调查机构众达朴信发布了《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》，调研了全国6432家企业。结果显示长春地区年终奖平均值为3998元，在30个城市里排名倒数第三。
看了报告内容，长春的职场人士也不淡定了。“长春人不到4000元的年终奖扯了全国的后腿，那我这没年终奖的，岂不是扯了长春的大腿根了！”有市民感叹。
关键词1·名次
报告说——
最闹心：长春年终奖处第四梯队
报告指出，年终奖也与地区经济发展水平息息相关。数据显示，上海地区年终奖平均值为8523元，居全国第一，深圳则以8235元紧随其后，北京以7855元排名第三，广州以6995元位列第四。除了北上广深，杭州苏州的人均年终奖6601元和6490元进入“6”时代。上述6个城市成为全国人均年终奖第一梯队。
厦门、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队，人均平均年终奖以5000元为量级。大部分城市仍然在人均4000元梯队里，排名依次为武汉、无锡、福州、青岛、重庆、长沙、郑州、济南、西安、大连、呼和浩特、昆明、合肥、沈阳、南昌、石家庄。而长春则处在3000元的第四梯队，这一梯队暂时只有3个城市，东北有两个城市位列其中：长春（3998元），兰州（3890元），哈尔滨（3640元）。
长春样本说——
最悬殊：行业不同年终奖差距不少
“我们没有年终奖的该找谁哭去”
看了这份报告，不少长春职场人士质疑长春的年终奖水平是不是太低了。
记者13日对长春的50位职场人做样本进行了问卷调查，发现不同行业年终奖水平相距甚远，超过报告平均水平的也大有人在。
其中金融行业的年终奖相对较高。王女士是长春某股份制银行的信贷经理，她坦言今年的年终奖还没发，但要高于报告中的水平。“我去年的年终奖是3万多，今年经济环境不好也影响到了我们行的效益，年终奖跟绩效挂钩，估计今年能拿到2万多吧。”她说。
在省内一家文化企业工作的长春白领韩女士说，她已经拿到了今年的年终奖5000元。“我们公司的普通职工都是这个标准，今年没降也没升。”
不过，采访中记者也发现，并不是所有职场人士都拿到了年终奖。“我们没有年终奖的该找谁哭去，长春人不到四千的年终奖扯了全国的后腿，那我这没年终奖的，岂不是扯了长春的大腿根了！”长春一家咨询公司的文员田女士感叹到。
关键词2·奖金
报告说——
最任性：4.1%企业人均年终奖超3万
报告称调研了全国多个行业的6432家企业，数据显示，今年84.3%的企业会发放年终奖，不发年终奖的企业占比15.7%。从年终奖人均分布来看，近半数企业人均年终奖集中于5001-10000元；22.4%的企业人均年终奖少于5000元；超四分之一的企业人均年终奖为10001-30000元；同时也有4.1%的“任性”企业人均年终奖额度超过3万元。
统计结果显示，超过六成企业年终奖发放相当于员工平均工资的1-2个月；同时，也有超过15%的企业发放6个月及以上的年终奖，这一比例则比2014年高出1.3个百分点。
长春样本说——
最安慰：近四成企业以一个月工资为奖
“完成营业额获得宝来5年使用权”
你的公司是怎么发年终奖的呢？记者从调查样本中发现，有近4成的企业以员工一个月的工资作为年终奖。
长春一家机械装备制造企业人力资源部相关负责人陈女士告诉记者，“我们在入职合同里就已经对薪酬构成有所交代，员工的工资每年是13薪，多的一个月薪酬作为年终奖在每年的12月份发放。”采访中记者发现，有30%的企业以岗位级别设定固定年终奖金。还有的企业年终奖是以实物奖励的形式兑现。如长春某中介公司就依据各门店的销售额完成情况设定奖励，“我们公司规定年营业额完成200万的门店，店长可以获得一辆宝来车5年的使用权。”该中介公司南关区一家门店店长韩先生说。
关键词3·行业
报告说——
最土豪：互联网金融年终奖人均4万
另外，报告还盘点了各行业的年终奖情况。其中互联网金融是2014年最大的黑马，由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。众达朴信通过调研，互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万（平均年终奖39873元），超过信托/基金/证券行业。
以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六。汽车行业（24937元）、建筑设计行业（24201元）和航空航天行业（23002元）特点类似，属于年底较多，平时较少的薪酬发放类型。
长春样本说——
最悲催：网站小编不及银行柜员
长春市民小刘是省内一家网站的小编，提起年终奖他语气黯然。“去年就发了1000块，今年还没发，估计也多不到哪去。”而在国有银行做柜员的长春市民侯女士则底气更足一些。“应该还是1万多吧，去年也是这个数。今年过节各种购物卡等福利都没了，年终奖还是有的。”侯女士说。
记者 李冰
