长春人年终奖“数据打架”3998和8667哪个准？
今年的年终奖到手了吗？长春白领今年的年终奖能拿多少？1月份，有两家人力资源企业相继发布相关调查报告，不过，两份分别来自众达朴信和智联招聘的“年终奖”报告中，长春白领的人均年终奖数值迥异，3998元和8667元，相差一倍多！
年终奖“数据打架”
1月上旬，来自众达朴信的一份《2014~2015年企业年终奖特别调研报告》显示，长春人均年终奖3998元，30城中排名倒三。时隔10余天，智联招聘发布2014白领年终奖调查报告显示，长春白领年终奖平均值8667元，在32个城市中排在第22位，长春白领年终奖满意度指数为2.31。虽然超过一成的长春白领年终奖不到1000元，但仍有多数白领年终奖集中在5000—10000元之间。
此外，在城市排名中，两家机构的报告数据同样体现出较大差异。在众达朴信的年终奖城市排名中，上海年终奖平均值是8523元，居全国第一。深圳8235元紧随其后，北京7855元排第三位。智联招聘的年终奖城市排名中，北京和武汉白领的年终奖平均值最高，接近2万元，贵阳白领以1.87万的年终奖进入前三。该报告中位列第二的武汉，在众达朴信城市排名中，仅在人均4000元的第三梯队中。
数据来源有差异
一个是3000多元，一个是8000多元，同样是长春人均年终奖，两个数据相差一倍多。不过，记者注意到，在两家机构公布的数据中，存在具体细节差异。一个是“长春人均”，另一个是“长春白领年终奖均值”。
据了解，智联招聘方面发布调研报告对于“白领”的界定主要基于几个基本标准：其中包括：年龄在24岁—45岁之间；薪资3000元起（可能会因一、二线城市而不同）；非国企、政府，教师及特殊职业外的工作人员。“我们报告中的数据来源是对网友的调研问卷分析结果后得出的，因为不太清楚‘众达朴信’出的调研报告的数据来源是哪里，所以也不太好判断这个数据的差异性原因。”智联招聘方面表示。
在调研的样本数量方面，智联招聘称2014白领年终奖调查共收回有效问卷10151份，其中，长春的有效问卷102份。而先于智联发布年终奖调研报告的众达朴信方面，在接受记者采访时表示，其发布的年终奖调研报告，是收集了全国多个行业6432家企业的情况，有的数据是公司HR的预发放值，有的则是已经下发的具体金额数据。其中，吉林省样本数量196，长春市是吉林省样本量主要部分，有120家。数据来源主要有以下几个方面：客户公司人力资源部；定期针对会员开展的调研服务；与一些合作方进行的市场合作调研；管理咨询项目；线上例行的年终奖特别调研等。
分析数据“博眼球”有待商榷
据了解，长春市总人口数700余万人，在职人员以百万计，而调研数据来源样本数则100余人，以此得出的人均年终奖数据其权威性颇受质疑。
