为了造就一支思想政治素质好，业务水平高，充满活力，能够满足新形势下公安工作发展需要的队伍，长岭县公安局坚持十项工作为主线，坚持典型选树高标准，典型培养新方法，坚持管理动态化，用典型的力量来带动后进，树立良好的警营风气，促进了公安队伍正规化建议水平再上新台阶。
强化组织领导。长岭县公安局专门成立了典型培树工作领导小组，加强对典型培树工作的制定、组织、选树及推广，在全警中形成典型示范，以点带面的浓厚氛围，以此牵引公安工作全面发展。将典型培树工作纳入绩效考核体系，形成“党委统一领导，考评部门主抓，基层单位协调配合”，上下联动的典型培树良好局面。
明确职责分工。公安工作千头万绪，业务纷繁复杂，在开展典型选树工作中，该局坚持绩效考评为导向，坚持典型选树为动力，坚持带动公安工作为目标，从根本上解决了干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，在加强绩效考评体系建设上，将典型选树纳入突出位置，在制定细则上进行科学设计。今年推出“三三三”目标，即在三个序列推出三个集体第一名，三个警种中推出三个先进集体，三项工作推出三个标兵，重点围绕公安信息化、服务窗口、严打整治、公安管理进行，达到在全警中形成创先争优的良好局面。
强化结果运用。坚持公平、公正、公开原则，通过考评这把尺子衡量，在2015年公安工作会议上，有8个考评优秀单位、5个先进集体、113名先进个人进行集中表彰，最大限度激发了民警的积极性。2015年全县公安工作再上新台阶，综合考评工作处于历史最好水平，并进入了先进公安机关行列，开创了长岭公安工作新局面。
加强典型宣传。积极依托公安信息网、各类宣传媒体，结合全省“我最喜爱的人民警察”评选活动，树立身边的典型，宣传典型事迹，在全局中形成“人人学典型、人人当典型”的浓郁氛围。