长春白领薪酬涨7.5% 销售等行业人才需求量大

　　近日，智联招聘发布了《2015年春节后求职期中国雇主需求与白领人才供给报告》，共收回有效问卷3870份，揭示了今年的“金三银四”劳动力市场供需状况及趋势变化。报告指出，从全国各行各业对人才的需求量来看，互联网/电子商务行业的人才需求量最大，其次是房地产/建筑/建材/工程，然后是基金/证券/期货/投资业。在今年的“金三银四”招聘旺季，与2014年同期相比，长春白领薪酬上涨7.5%。

　　智联招聘春节后两周在线数据显示，从不同职业对人才的需求量来看，销售业务、销售管理、行政/后勤/文秘三大职业对人才的需求量最大。

　　长春智联招聘人力资源专家杨媛认为，销售职位是几乎所有企业都不可或缺的岗位，需求量较高；同时销售岗位流动性较高、年终奖比例较高，这就造成了大量销售人员在春节后选择新的发展，而企业也需要不断招聘新的人员来满足空缺。

　　此外，值得注意的是，一直以来企业在“金三银四”招聘旺季都开出全年较高的薪酬待遇来吸引人才，快速补充空缺岗位。与2014年同期相比，一线城市的薪酬不升反降，下降6%，而新一线城市则比去年同期上涨9%，将差距逐渐缩小。二线、三线城市平均薪酬也比去年同期上涨8%。

　　与2014年“金三银四”同期相比，长春白领薪酬上涨7.5%。总体来看，新一线城市及二线、三线城市的企业随着产业结构升级，市场潜力更大，企业吸引人才更迫切。