前郭县三举措不断提高乡镇林业站人员整体素质

　　为了适应现代林业建设需求，充分发挥乡镇林业站的职能作用，前郭县林业局从完善制度、强化队伍入手，不断提高乡镇林业站人员的整体素质，使他们在造林绿化、维护森林资源安全中发挥了不可替代的作用。

　　一是完善制度，约束全体人员工作行为。首先从制度建设抓起，严肃工作作风，结合前郭县乡镇林业站工作实际和“规范建设年”活动等要求，进一步制定和完善了乡镇林业站的各项工作制度、会议制度、学习制度、考勤制度、财务管理制度、来客就餐制度等，并统一制作成宣传牌下发给各乡镇林业站，对他们的工作职能以及干部群众最关心的森林采伐条件、采伐审批程序、林木、林地确权的原则及条件等热点问题，全部在各站办公室或乡镇人民政府宣传栏向全社会公开，对约束林业站人员工作行为，提高乡镇林业站人员公开办事力度和工作质量，开展和完成好各项工作起到了有力的推动作用。

　　二是强化队伍，提高全体人员的业务素质和工作能力。针对林业站工作人员年龄老化的实际，前郭县林业局近几年向该县政府争取了30余名优秀大学毕业生充实到乡镇林业站，使乡镇林业站更具活力。每年都结合业务工作会议，由局有关领导和相关科室对全体同志进行行政执法和业务技术培训，使全体成员都能熟练掌握行政执法程序和造林育林技术，为他们开展好相关工作提供了科学依据。

　　三是严格奖惩，调动全体人员工作积极性与主动性。为进一步加强乡镇林业站队伍管理，转变工作作风，提高工作质量和工作效率，局机关始终坚持实施《前郭县乡镇林业站工作考核管理办法》，把乡镇林业站的全方位工作职责的考核责任，分别理顺给局机关9个科室，由各科室负责半年和年终考核、林业总站汇总，并根据考核结果做到了公正公开，奖优罚劣。这一做法有效地调动了全体工作人员的工作积极性与主动性，在全县林业站中形成了一种争上游、创一流的良好氛围，有效地推动了各项工作的顺利开展。 (张振宇)