通化:东昌公安分局加强队伍建设

        通化市公安局东昌分局注重队伍正规化建设，素质强警、从严治警，力争队伍政治素养、业务能力、纪律作风全面过硬。

　　强化班子成员引领意识。他们坚持抓住班子建设不放松，局领导处处严格要求自己，敢于喊“向我看齐”，班子成员时时处处发挥表率作用。同时加强学习，从“要我学”转变到“我要学”，在学习中提高思想认识，用理论来指导各项工作的开展。

　　注重提高民警综合素质。严格按照省、市局有关文件要求，抓好政治理论和法律法规学习。坚持每周理论学习两小时，让民警在潜移默化中受教育，要求人人撰写心得体会、思想作风剖析材料，提高民警的思想意识和法制观念；强化“立警为公，执法为民”意识。针对执法中群众反映的突出问题进行积极整改，进一步端正执法思想，转变执法观念，增强服务意识，全心全意为人民服务，树立民警良好形象；提高队伍凝聚力。在各科、所、队广泛开展文体活动和谈心、互帮、互学、互助活动，切实为民警解决后顾之忧，促进队伍建设可持续发展。

　　建立健全监督制约机制。“监督是防止队伍出问题的有效手段，要搞好队伍建设就要建立健全监督制约机制”，这是他们多年抓队伍建设的经验总结。定期召开服务对象座谈会，报告工作，征求意见，有则改之，无则加勉。同时加强内部监督，大力倡导同志间的真诚帮助，特别是在执法重点环节、与社会人员交往、对重大问题处理等方面开展互相监督。尤其加强执法监督，坚持开展自查自评，通过相互检查发现问题，堵塞漏洞。