吉林省人社厅围绕“一宣传、两统筹、三抓三推进”开展窗口单位业务技能练兵比武

　　为提升窗口单位业务技能练兵比武成效，实现“争先进位、创立品牌、树立形象”目标，吉林省人社厅按照“一宣传、两统筹、三抓三推进”总体思路，积极推进窗口单位业务技能练兵比武活动。

　　一宣传

　　围绕落实党中央、国务院深化“放管服”改革、优化营商环境和吉林省委、省政府关于解放思想、推动高质量发展工作系列要求，充分利用门户网站、微信公众号、宣传矩阵、新闻发布、张贴宣传海报等方式进行广泛宣传发动，大力营造练业务、强技能、优服务的浓厚氛围。

　　两统筹

　　以“日学周练月比”网络平台赛、县区赛、市州赛、全省赛、区域赛、晋级赛、冲入决赛“七大赛”为主线，统筹抓好全省系统内比武竞赛和承办区域赛工作，实现两促进、两提升。

　　三抓三推进

　　一是抓调度通报，推进全员练兵。坚持问题导向，积极利用在线学习答题平台，建立日督促、周总结、月通报制度，表扬先进、鞭策后进。注重发挥各级人社部门（单位）领导班子成员和优质服务窗口负责人、优质服务标兵、练兵比武全国赛获奖选手，学政策、优服务、示范引领作用，推动在线学习答题人数、次数和积分成绩“三提升”，切实增强干部队伍综合素质。

　　二是抓扩量提质，推进优中选优。组织各市州、县（市、区）人社部门约500名选手进行全省笔试赛。根据笔试赛成绩，择优选择一个县区代表队参加区域赛，通过以比促练，着力培养一批人社业务“知识通”“一口清”。

　　三是抓集中培训，推进服务能力提升。采取业务骨干视频连线、案例剖析、疑难会诊、网络直播等方式，积极推动应对疫情便民政策措施落实，大力提升为民服务解难题能力，树立正行风、树新风、为民服务的良好形象。

　　                                                                                        吉林省人社厅行风办

　　                                                                                              2020年6月15日