男子请护工照顾父亲 一个月后护工不打招呼离开

09.07.2015  11:31

  家中老人腿脚不便,请个护工是不错的选择。但身高2米多腿脚不好的刘老爷子找护工挺困难,1.8米以下的人很难搀起他。好不容易找到的大个儿护工,却不声不响地离开了,这事儿让刘先生挺郁闷。

   大个儿护工没打招呼不干了

  刘先生的父亲年纪大了,因病卧床。考虑到母亲年纪也不小了,5月下旬,刘先生在工农大路附近一家家政公司为父亲请了一位护工,24小时专门照顾父亲的饮食起居。刘先生老父亲身高2米多,如果请一般身高的护工的话,根本搀不起来老人,因此对护工身高要求较高。

  中介公司介绍的护工姓郁,身高1.80米以上,吃住在刘家,每个月2600元钱、休息两天。刘先生说,这个护工人挺好,就是不太爱说话,和刘家人少有沟通。端午节前夕,护工提出要回家过节,正好马上满一个月了,刘先生把工钱给她结了。郁姓护工离开后,刘先生母亲从楼上看到她提着一个大包,到房间一看,她个人物品不见了,厨房里其吃饭自用的碗筷等也不见了。刘家怀疑护工不干了,果真端午节后,她就没再上门。

  刘先生说,联系不到护工本人,他就联系了家政公司。希望帮助沟通一下,如果是对薪资不满,可以商量。但家政公司给他的回复是,郁姓护工不打算干了,目前也没有合适的护工介绍给他们家,希望他再等一等。这一说辞让刘先生挺不满意,他觉得自己一次性向中介交了3个月的管理费300元,而护工只干了一个月就不干了。而且,与家政公司和护工签的三方合同上明确了提前毁约的责任,如果护工要单方毁约要提前15天通知公司和雇主,否则要向雇主和公司赔付违约金。

  刘先生怀疑,是不是家政公司将好的护工介绍给不同的顾客,借以套取管理费。

   护工离开出现空档 家政公司为其延期

  8日下午,记者联系了家政公司的王经理。她从郁女士那里了解到,因为民族习惯的问题,郁女士在刘家吃饭很不方便,一些小事也让她很不开心。郁女士离开后,刘先生还给她发了一个短信骂了她,所以她表示无法再回到刘家工作了。因为刘先生的那条短信,他们公司现在也联系不到郁女士了,只能继续积极地为刘家再找一位护工。如果刘先生认为郁女士走后有空档,可以为其延期,直到为其介绍到合适的护工为止。

   护工市场混乱 经验挺多没资格证

  针对刘先生家请护工遇到的问题,记者走访了我市护工市场发现,多数护工与家政公司之间也只是中介的关系,你交费用,我提供工作岗位,更有一批医院内的护工“自成一派”。而至于护工的专业性,更无从谈起。

  随后,记者采访了一位从业多年的业内人士,他介绍,现在长春市场上的护工,年龄多在40岁以上,多数为来自农村、文化程度较低的中老年妇女。虽然有资格证的护工很少,但他们都从事相关工作超过了十年。

  对此,吉林刘继业律师事务所商永辉律师表示,刘先生家这种情况,如果合同上没有明确约定因生活习惯、宗教信仰不融合而发生的解约行为该如何处理,那么原来约定有效。如果护工是该公司员工,那么违约责任家政公司也要承担;而如果家政公司提供的是中介服务,那么等于是在变相地逃避责任。