警方提示：用人单位聘外籍人员要依法依规

　　近日，吉林警方查处一起外籍人员在吉非法就业案件，涉嫌的4名外籍留学生和涉事幼儿园、教育培训机构受到相应处罚。

　　据吉林市公安局出入境管理局境外人员管理大队民警介绍，近年来，外国人非法滞留吉林市务工就业的情况逐年增多，不仅扰乱用工秩序，还存在一定的社会治安隐患。这与许多用人单位及外国人不了解中国出入境法律有关。另外，酒吧、夜店等一些娱乐场所聘用的外国人流动性大、工作周期短，也是外国人和用人单位没有办理合法就业手续的原因之一。

　　《中华人民共和国出境入境管理法》明确规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人非法就业，一经查实，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留。非法聘用外国人的单位和个人，将处每人一万元，总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。情节严重的，可以限期出境或遣送出境，并报列不准入境人员。

　　警方提醒，用人单位和来吉林市就业的外籍人员，一定要提前了解中国的出入境法律法规。如果对法律法规不清楚，可以拨打吉林市出入境管理局境外人员管理大队的电话0432-64820347进行咨询。

　　暑期已至，各类语言培训学校迎来了暑期培训高峰，培训机构也都积极征召外国人开展教学活动。在本地辖区就业的外国人，需在公安机关出入境管理部门取得就业类的居留许可，用人单位也须按要求到公安机关出入境管理部门登记备案，如果出现非法就业情况，就业者及用人单位都会依法受到处罚。    (记者/刘巍 编辑/李波)