四平市食品药品监督管理局铁东分局落实党风廉政建设“两个责任”严格执行六项机制

四平市食药监局铁东分局认真落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任（以下简称“两个责任”），制定了《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》，切实把两个责任落到实处。

一是落实党风廉政建设“两个责任”的领导机制。分局党组对本局及所属单位党风廉政建设负全面领导责任。党组书记要切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。分局领导班子成员，要严格落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。分局领导要定期约谈分管单位主要负责同志。

二是落实党风廉政建设“两个责任”的保障机制。分局纪检组要全面落实“转职能、转方式、转作风”的要求，切实履行好监督、执纪、问责之责，聚焦主业、承担主责。

三是落实党风廉政建设“两个责任”的工作机制。分局纪检组要与市局纪检组形成一体化的工作格局，做到上下联动、形成合力，通过开展联合执纪、交叉执纪。党组要落实分级谈话责任，党组主要负责同志与领导班子成员、基层监管部门主要负责同志、党支部主要负责同志，分局其他领导班子成员与分管部门主要负责同志，每年开展廉政谈话不少于2次。

四是落实党风廉政建设“两个责任”的制度机制。落实“三重一大”事项集体决策制度。凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资及大额资金的使用必须召开党组会，由党组成员集体讨论作出决定，任何个人不得直接决定。实行一把手末位表态，实行“三重一大”事项全程纪实制度。落实一把手“五个不直接管”制度，进一步完善人事、财务、物资采购、行政审批、工程建设等环节的相关制度。落实领导干部个人重大事项报告制度，实领导干部述责述廉述德制度，落实干部轮岗交流制度，建立拟提拔干部档案审核制度。实行对行政处罚案件、行政许可等廉政监督回访制度，建立年度检查考核制度。

五是落实党风廉政建设“两个责任”的监督机制。 加强对领导班子和领导干部守纪律、讲规矩的监督，全面落实“五个必须”、做到“五个决不”。加大执纪监督和预防警示力度，着力发现是否存在“四风”等违反中央八项规定精神的问题。通过强化执纪监督，使党员干部心存敬畏、手握戒尺。加强对权力运行的制约和监督，落实中央、省市委及市局制定的健全惩治和预防体系工作规划有关要求，深入推进“五权”工作，重点搞好权力运行的制约和监督。

加大对重点工作落实情况监督，发现问题及时纠正。加强对落实中央八项规定和上级重大决策部署落实情况的监督。加强对干部选拔任用工作的监督，建立健全科学的选人用人机制，实行干部选拔任用全程记实制度、实名推荐干部制度和责任倒查追究制度。加强财经纪律方面的监督，加强机关工作纪律的监督检查，全面落实市局制定的机关纪律管理工作的规定。加大政务公开、党务公开工作力度。

拓宽信访举报和投诉渠道。进一步强化信访举报件办理工作，维护群众合理诉求。严肃查处群众反映强烈的突出问题。对“保护费”、“举报费”、“中介费”、“资讯费”、“车马费”等现象要坚决查处，加大明察暗访督查工作力度。。

六是落实党风廉政建设“两个责任”的问责机制。把落实党风廉政建设“两个责任”情况作为干部考核评价的重要内容，和对干部评先选优、提拔使用的重要参考依据。对履行职责不力，导致本部门在政策落实、监督管理、权力规范运行等方面，出现违纪违规问题或长期风气不正的，要追究相关领导的责任。