老板跑路 咋和公司解除劳动关系

    新文化讯（记者 姜彦艳） 老板跑路，公司解体，与公司的劳动关系却无法解除，26岁的小宋如今处于半失业状态，她面试了几份工作，都因为无法正常缴纳保险而被拒。

    小宋就职的是吉林省领通传媒集团有限公司，在长春市北京大街附近。入职后，公司为她缴纳了5险，“我们公司有规定，大家都没有公积金这项。”

    渐渐地，小宋发现老板孙女士常常出差，而员工的薪水也总被拖延。2014年“十一”假期结束，小宋回单位上班，发现竟然没有人来。联系其他同事，都说单位黄了。联系老板，电话也无法接通。小宋说，后来陆续来了各种要账的，她才确认单位真黄了。但让她郁闷的是，劳动关系一直无法解除，在这之后给她带来了更大的麻烦……

    小宋开始寻找新工作，一家全国连锁企业看中了她。小宋也特别卖力，顺利通过了考核。可到新单位的人力办理入职手续时，麻烦来了。“新单位要办各种保险啊，我只能说我的办不了，人家问我为啥，我就得实话实说。”结果，她当即被新单位拒绝。

    就这样，半年来她先后被多家企业拒绝。

    5月20日，长春市宽城区劳动保障监察大队的工作人员介绍，领通集团的工作人员在2014年已进行投诉。他们也对此事进行立案，但该公司老板拒绝配合。根据法律程序，监察大队对其下达了执行通知单，但该公司已人去楼空。目前已经结案，并移交区法院对其公司强制执行。“可即便强制执行，也需要有个主体。但公司都没有人了，这个也不好办！”该工作人员说。

    小宋也咨询了长春市社保局。她的社会保险在去年4月就已经停保。而她需要补交欠费的金额，新单位才能续保。如果原单位的工商执照显示为注销，那么参保人可持有注销证明，到社保局办理相关事宜。而经过查询，原公司营业执照状态尚在营业中，小宋的

    情况就必须由单位出 面 处理。而实际上公司已无人。

    吉林省劳动人事争议仲裁委员会的工作人员也表示，小宋要解除劳动关系，是单位与个人之间协商解决。如果单位不存在，则无法仲裁。

    对此，吉林吉翔律师事务所律师刘海波认为，根据《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。同时根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因解除和终止劳动合同发生的争议，适用本法，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁机关应当将解除劳动合同、各项保险的减员作为案件焦点进行审理，并出具劳动仲裁裁决书。