密织 “四网” 全力筑牢党风廉政建设防线
延边州食品药品监管局始终以确保食品药品质量安全、队伍清正廉洁、产业快速发展、人民群众满意为目标，密织廉政教育网、监督网、责任网、监察网，着力构建党风廉政建设防线，全面推进党风廉政建设工作。
一、健全责任体系，构建廉政教育网
作为新组建的食品药品监管部门，我局在深化机构改革的同时，不断搭建干部队伍廉政教育载体。 一是着力加强局班子廉政教育。 通过采取个人自学、中心组集体学、走出去学、研讨交流等形式，认真学习中央八项规定、省委具体规定和省局“六项禁令”，以及州纪委相关文件精神，增强了领导班子反腐倡廉的自觉性和带头执行力。 二是切实强化全员廉政教育。 全年组织十八届四中全会等重要会议精神专题学习11次，其中，邀请专家授课4次、7名处长登台培训业务，组织理论知识集中考试1次、全员军训1次。通过这些活动的开展，极大地提高了干部队伍廉政建设的思想认识。 三是突出抓好重点岗位、关键节点的廉政教育。 在GSP认证和飞行检查前，召开认证员廉政教育会议，进行集体警示谈话，强调认证检查纪律，将廉政风险警示在前。在元旦、春节、中秋等节庆期间下发通知，强调廉洁过节纪律，绷紧干部职工自律神经。 四是坚持以文化促教育。 组织机关干部观看《焦裕禄》，开展观后感交流活动。成立职工业余乒乓球、登山、摄影、排球等兴趣小组，延伸8小时以外的廉政文化平台，使机关干部职工在业余时间都能参加情趣高雅、益于身心健康的文体活动，丰富了业余生活，促进了机关作风建设。
二、完善规章制度，健全廉政监督网
没有规矩，不成方圆。为尽快实现四部门从“物理整合”到“化学融合”，我局着力加强制度建设，通过制度来规范管理、预防腐败。梳理制定了涉及机关事务管理、机关日常规范、党风廉政建设等12个方面的98项内部管理规定，重新修订了《食品行政处罚案件办理程序及其使用执法文书》、《机关公务接待管理办法》、《机关公务用车管理办法》等10余项规章制度，全面推动机关管理效能提升。同时，还聘请廉政监督员，向服务对象公开征求意见，把内部监督和社会监督结合起来，使干部职工的行为始终处于监督之中。目前，全局上下基本形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，有效防范了贪腐问题的发生。
三、落实一岗双责，构建廉政责任网
我局坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。 一是 年初签订了《2014年度党风廉政建设建设责任书》，班子成员一岗双责、齐抓共管。“一把手”认真履行第一责任人职责，管好全面，负好总责。各位班子成员发挥参谋助手作用，主动抓好各自分管范围内的党风廉政建设。 二是 坚持民主集中制。凡是“三重一大”事项，局党组都进行集体研究，保证决策的民主性、科学性。 三是 进一步健全完善机关重点岗位和关键环节工作人员轮岗交流制度，严明组织、人事、财经、纪检等方面纪律，严格控制“三公经费”支出，严格规范党员领导干部言行，全局上下风清气正人合。
四、坚持依法办案，构建廉政监察网
作为重要的执法部门，我局按照新职能要求，进一步严格含食品药品生产、流通、使用各环节及酒类市场监管执法的工作纪律，健全执法办案制度，规范办案程序。 在内部监督方面 ，组织召开了执法办案人员公开承诺大会，每人签订《公开承诺书》，通过机关网站向全州公开承诺。强化局机关监察室对执法办案人员的监督问责，坚持抓早抓小，预防违法违纪和腐败问题发生。 在外部监督方面 ，通过局网站、“延边信息港百姓热线”，向社会公开监督举报电话，广开言路，开门纳谏；向监管企业发放食品药品执法人员监督卡，通过调查问卷和明查暗访，对全局执法人员的行政执法情况，特别是药品零售企业GSP认证检查员工作情况进行全程监督。从目前反馈情况看，全局干部职工严格自律，未发现违法违纪现象。
党风廉政建设、食品药品安全监管都是归零性极强的工作。百日紧，不可一日松。我们将深入贯彻落实此次会议精神，坚持不懈地抓好“两个责任”的落实，以反腐倡廉的实绩确保食品药品和干部队伍两个安全。
延边州食品药品监督管理局党委书记刘光钟作经验交流发言
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