省绩效管理办公室组织开展省政府工作部门绩效考评察访核验工作

　　10月18日至22日，根据年度绩效考评工作安排，人社厅省绩效管理办公室从省政府办公厅、省审计厅、省财政厅等5家成员单位抽调4名厅级领导和16名绩效考评专家，组成4个考评组，分别对52家省政府工作部门和11家驻省中直单位年度重点指标任务推进情况进行抽查，并赴8个地区对28家单位有项目现场指标任务推进情况进行实地察验。

　　为做好此次察访核验工作，按照人社厅党组要求，工作开始前，省绩效管理办公室组织抽调专家进行了集中培训。张立福副厅长就如何开展好察访核验工作和考评专家进行了互动交流，提出察访核验是绩效管理考评工作的重要环节，既符合文件规定，又符合省主要领导指示要求，同时也是党史学习教育为群众办实事的重要一环，完成好察验工作需“举正三镜”，处理好“九个关系”，解决好“怎么看、怎么办、怎么干”问题。一是要举正“望远镜”，处理好远与近、上与下、大与小的关系；二是要举正“显微镜”，处理好虚与实、粗与细、前与后的关系；三是要举正“放大镜”，处理好内与外、加与减、严与松的关系。同时强调，绩效考评工作也要始终坚持科学精准原则，要上接天线、下接地气，真正发挥好“指挥棒”“风向标”作用。会议由省绩效管理办公室朱永宏主任主持。

　　2021年度察访核验工作首次采取厅级领导带队实地察验有项目现场指标和相关处（室）负责人集中汇报无项目现场指标相结合的方式进行。