长春市人社局开展2018年农民工工资“精准支付”行动

　　为更好地预防和治理拖欠农民工工资工作，进一步建立农民工工资保障体系，巩固2017年建设领域“精准支付”管理推广工作成果，全面贯彻落实国务院对治欠保支工作的总体要求，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠，长春市人社局深入开展2018年建设领域农民工工资“精准支付”行动。

　　此次行动，结合吉林省建筑工地随季节性开工建设的客观规律，将农民工在开工前、施工中和完工撤场后三个不同阶段进行细致区分，以“三点一线”的模式针对不同阶段，不同工作侧重点开展行动；通过各区网格、落实分级管理责任分工，采取随机抽查、红黑榜等手段加强对建筑施工企业的用工管理。

　　通过开展“精准支付”行动，进一步配合长春市建委全面推行建筑施工企业实名制管理，对未按照要求落实“精准支付”工作或发生拖欠工资的企业列入拖欠工资“黑名单”；同时将信息纳入本市和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制，依法依规实施联合惩戒；力求消除拖欠农民工工资隐患，避免拖欠农民工工资情况的发生。