长春平均42.4人争1个岗 竞争指数入全国前十

　 　城市晚报讯 日前，智联招聘发布《2015年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，数据显示，2015年秋季，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为35.4，这意味着从全国情况来看，平均一个职位收到35.4份简历。长春竞争指数为42.4，在全国32个重点城市中排第8位。

　　 二线城市竞争反超一线，长春入前十

　　数据显示，从各城市竞争指数来看，沈阳以57.6的竞争指数高居榜首；其次是成都，竞争指数为54.2；深圳以53.1的竞争指数位居第三。东北城市第三季度求职期的竞争指数较高，沈阳、大连、长春和哈尔滨分别位居第1位、第4位、第8位和第11位。

　　“随着东北经济结构转型的不断深入，传统产业不断被改造，新兴产业和新业态得到较大发展，从而促使东北地区的职业构成不断更新。经济结构的转型会对某些传统行业和职位造成冲击，某些行业提供的职位数量不断下降甚至消失，从事传统职业的白领不得不转移到其他职业谋求工作机会，而其他职业的供给量相对稳定，从而造成职位竞争压力增大。”智联招聘长春分公司资深职业顾问杨媛媛分析。

　　此外，记者了解到，成都、大连、苏州、天津、西安等二线城市的职位竞争指数均位列前十，而一线城市，如北京和广州的职位竞争指数则分别排名第9位和第10位，上海排在第18位。杨媛媛认为，随着一线城市工作生活压力增大，生态环境恶化，以及限房限车等政策不断施压，越来越多的白领选择离开一线城市，迁移至经济发展形势较好、职业发展空间较大的二线城市。而这些二线城市，虽然近几年经济发展迅速，但在经济结构、行业构成等方面与发展相对成熟的一线城市相比并不完善，并不是所有城市的职位供给量都能够跟上劳动力增长的步伐，由此带来一些二线城市职位竞争压力的上升。