不求所有 但求所用——省人社厅持续做好在吉用人单位柔性引才工作

　　经省内各地、各部门推荐，本次共有13家单位共14个团队申报了2021年柔性引才补贴项目。申报柔性引才层次质量较高，其中包括国内外院士5人、国家级人才称号9人，均达到我省B类以上高层次人才标准。省人社厅严格按照《省级财政专项资金监管工作暂行办法》等要求落实相关工作程序。评审原则注重把握“四个坚持”：一是坚持公正、公平、公开、择优；二是坚持重点突出与统筹扩面相结合；三是坚持注重科研成果转化实际效益；四是坚持发挥资金引领、示范、撬动作用。

　　经推荐、申报、初审、踏查、答辩等工作环节，共评选出9家柔性引才用人单位，进行资金补贴，用于我省引进的顶尖型、领军型人才及团队组建创新平台，在场地、设备、研发、薪酬奖励等方面的投入使用。

　　今后一段时期，省人社厅将持续加大在吉高校、科研单位、高新企业柔性引才工作的指导和投入，切实将这一举措作为践行习近平总书记关于“实行更加开放的人才政策”以及中央人才工作会议重要讲话精神的实际行动抓好落实，进一步激发我省各类用人单位积极性，聚焦科技成果转化，提升柔性引才工作实效，实现才智集聚和技术创新，推动我省柔性引才工作迈向新台阶，助力吉林振兴发展。