省人社厅迅速传达学习省第十二次党代会精神

　　6月23日,省人社厅召开党组(扩大)会议,迅速传达学习省第十二次党代会精神,对贯彻落实省党代会精神作出安排部署。

　　会议指出,省第十二次党代会是在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点、进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻、加快新时代吉林全面振兴全方位振兴的关键阶段召开的一次重要会议。大会始终洋溢着民主团结、求实奋进的浓厚氛围,是一次高举旗帜、维护核心的大会,是一次民主集中、体现意志的大会,是一次凝聚共识、鼓舞人心的大会,是一次风清气正、务实高效的大会。景俊海书记所作的报告通篇贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想,通篇贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神,通篇体现坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度政治自觉,符合中央要求,顺应时代发展大势,契合省情实际,充分凸显了党中央赋予吉林的“新担当、新突破、新作为”重大职责使命,充分反映了全省各级党组织和广大党员干部奋勇争先的坚定信心,充分体现了全省各族人民开创美好未来的共同心声,是指导和推动今后五年全省工作的纲领性文件。

　　会议强调,全厅上下要将学习、宣传、贯彻省党代会精神作为当前及今后一个时期的重要政治任务,精心组织,周密安排,迅速掀起学习宣传贯彻热潮。

　　会议强调,全体党员要切实将思想和行动统一到省党代会作出的决策部署上来,自觉把人社工作放在全省发展大局中去定位、去谋划、去推动,在全面建设社会主义现代化新吉林的征程中扛起人社担当,展现人社作为,作出人社贡献。 一是要确保就业大局稳定。 深入贯彻落实“六稳”“六保”决策部署,推动各项政策措施向稳就业保就业精准发力。顶格落实“降、缓、返、补、扩”一揽子政策,全力助企纾困稳就业。深入实施就业优先政策,健全产业联动、创业带动、区域互动机制,充分发挥就业和农民工工作两个领导小组作用,统筹各部门各方面力量,形成促就业的强劲合力。落实落细各项就业政策,聚焦高校毕业生等重点群体,拓宽就业渠道,拓展就业岗位,提升就业质量。全面鼓励创业带动就业,着力培育更多创业孵化器,同时提供政策咨询、培训指导、场地支持、初创补贴、贷款贴息等全方位全链条创业服务。大力优化就业服务,开展“10+N”系列就业服务专项行动,推进“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程,构建就业服务专员、人才服务专员和创业指导师专业化服务队伍。创建“高校毕业生就业创业实训中心”,开展“1311×N”服务,全力保障高校毕业生就业。 二是要坚持抓好社保兜底。 着力健全我省社会保障体系,促进我省社保事业高质量发展、可持续发展。有效对接企业职工养老保险全国统筹,制定出台相应配套政策。按照国家部署推进渐进式延迟法定退休年龄改革,推动个人养老金制度落地实施。完善职业年金政策,推动养老保险第二、三支柱发展。实施好失业、工伤保险基金统收统支省级统筹制度。继续提高退休人员基本养老金和工伤保险待遇水平。深入实施全民参保计划,引导支持新业态人员、灵活就业人员、农民工等重点群体参加社会保险。强化保发放主体责任,规范基金征缴,多渠道筹集资金,确保养老金按时足额发放。加强社保基金监管,严厉打击侵害社保基金安全行为。 三是要持续强化人才激励。 聚焦“一主六双”高质量发展战略、人才强省战略、乡村振兴战略和创新型省份建设,全面落实人才政策2.0、22条乡村人才振兴政策措施,加快升级出台人才政策3.0版,深入研究高端人才收入倍增计划,加大对“六新产业”“四新设施”“专精特新”领域创新创业人才资助力度,努力打造政策高地,加快推进我省人才回归步伐。加快落实部省共建技能省份协议,突出“秸秆变肉”“冰雪产业”等重点领域,大力发展技工教育,切实加强技能培训。研究制定加强新时代技能人才队伍建设的政策措施,努力培养更多大国工匠、能工巧匠。深化职称制度改革,加大职称放权力度,制定高技能人才与专业技术人才职业发展融通实施办法。创新开展专家和博士后工作,加大高层次人才队伍建设。 四是要构建和谐劳动关系。 切实加强形势研判,下大气力抓好劳动关系各项工作。通过新闻发布会、企业劳资群等方式,及时发布解读职工权益维护等相关政策。推进劳动关系“和谐同行”三年行动计划,积极打造金牌劳动关系协调员、金牌协调劳动关系社会组织、金牌劳动人事争议调解组织,持续开展千户企业培育活动。加强欠薪治理力度,对根治欠薪线索反映平台上欠薪线索,大力督促各级劳动监察机构立案查处、协调化解,进一步提高平台线索办结率。防范化解劳动关系领域风险,健全完善防范裁员失业风险预案体系,超前预防企业规模性裁员,确保我省不发生大规模失业风险。