省人社厅组织召开新入职干部见面会

　　2月18日，省人社厅组织召开2021年度遴选、军转新入职干部见面会。省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长王冰主持会议并讲话。

　　王冰厅长强调，全体新入职干部到岗工作后，要认真学习，转换角色，尽快适应岗位需要。厅党组和各相关处室要创造条件、搭建平台、提供机会，加强对新入职干部的关心和培养。各处室要及时了解掌握新入职干部的思想动态、工作情况，提供指导帮助，真正做到工作上关注、学习上关心、生活上关怀。帮助新入职干部快速打好基础，走好人社事业之路的第一步。

　　王冰厅长对新入职干部提出了殷切希望。

　 　一是要加深对人社工作的正确认知，忠诚事业、珍惜岗位。 人社事业是一项以民生为本的崇高事业，在促进经济社会发展中发挥着非常重要的职能作用。出台的每一个政策，都可能对群众切身利益产生影响。要充分认清人社事业赋予的岗位职责要求，扎扎实实完成本职工作，做到为群众办实事、办好事。要立足岗位做贡献，做到守土有责、守土尽责，保质保量地完成各项工作任务。

　　 二是要不断加强学习，提高综合素养，谦虚做人、谨慎做事。 要善于学习，勤于思考，把学习作为提高自身素质的内在动力，作为提高工作能力的重要途径。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。要加强纪律作风建设，保持警钟长鸣，守住底线，不触红线，树立人社干部良好形象。

　　 三是要脚踏实地积极进取，尽快转换角色、奋发有为。 通过公务员遴选和军转安置考试，能够在众多的竞争者中脱颖而出来到人社厅工作，充分说明新入职干部的综合素质是比较优秀的。但就刚刚接触的人社工作而言，又是新起点、新征程，要从头开始，谦虚谨慎，主动作为，尽快独挡一面，实现角色转变，让所学、所长、所专在新的工作岗位上得到充分展现。

　　干部的成长进步，离不开组织的关怀和培养，但最关键的还要靠自己的学习和努力，加入省人社厅这个集体，个人价值将会在事业发展中得到体现，能力素质将会在工作实践中得到锻炼，眼光视野将会在推进工作中得到扩展，人生境界将会在干事创业中得到提升。要在吉林人社这片广阔的天地里充分施展聪明才智，为人生长卷写下浓墨重彩的一笔，为省人社事业不断创新发展、吉林全面振兴全方位振兴贡献力量。

　　罗库同志代表新入职干部作了表态发言。省就业服务局副局长殷凤忠，厅办公室、人事处、机关党委及相关处室负责同志，2021年度遴选、军转新入职全体同志共二十余人参加会议。