通化市食品药品监督管理局开展干部交流轮岗工作

为确保2016年食品药品监管工作任务顺利完成，进一步加强食品药品监管力量，形成富有生机和活力的监管队伍，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，充实中层干部队伍，优化干部队伍结构，激发干部队伍的活力，提高干部队伍整体素质，通化市食药监局对5名科级干部进行了岗位交流，对2名普通干部岗位进行了调整。这次干部交流轮岗工作，严格遵守《党员领导干部选拔任用工作条例》相关规定，紧密结合市局干部队伍实际，准备充分，精心组织，严格程序，发扬民主，加强监督，确保交流轮岗工作各项工作做到  “公开、公平、公正”，同时激励全体干部爱岗敬业，恪尽职守，开拓创新，奋发进取，营造了奋发向上的良好风气，收到了预期效果。

通过开展干部交流轮岗，进一步充实了中层干部队伍，加大了轮岗交流力度，为进一步调动干部的工作积极性，促进科室间工作和管理经验的融合，增进团结，加强廉政建设打下良好的基础，为强化中层干部的执行力提供了组织保障。