白山市地税局教育培训工作显成效

2015年，白山市地税局为贯彻落实人才强税战略，采取各种有效措施，加大教育培训力度和深度，不断增强地税事业发展能动因素，为白山地税事业发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

一是立足调研，找准培训思路。白山市局在深入调研全局队伍结构和业务素质状况的基础上，提炼出“夯基础，提能力”的思路，围绕总思路，制定“基础培训、分类培训、高素质人才培训”三级培训模式，着力解决干部职工在会计、税收业务知识和税收相关法律不同层次上的需求；根据市局培训目标，继续打好会计知识业务培训攻坚战，制定会计从业资格达标计划，分步骤实施，全力打造专业人才队伍。截至目前，白山市局一线干部会计从业资格通过率达75%。

二是搭建平台，提供培训保障。开展岗位练兵，以模拟查账室为依托，聘请专业教师就查账技巧和税收法律、政策的运用水平进行经验共享，并针对房地产行业、医药工业企业分组进行实战练兵。在今年省局组织的2008年以来新录公务员模拟查账业务竞赛中，白山市局获得团体全省第二名，有6名同志获得全省前30名。

三是结合时事，开展税收法律大讲堂。根据全年工作安排，深入贯彻落实党的十八届四中全会会议精神，加快推进全市地税系统依法治税、依法行政进程，不断提升依法行政能力，举办了“税收法律大讲堂”之《贯彻十八届四中全会精神推进依法治国依法治党》和《新行政诉讼法下的税务诉讼风险防范》专题讲座。通过讲座，系统干部的依法治税意识明显增强，风险防范能力和防范意识明显提高，推动税收法治建设的热情和能力明显增强。

四是突出重点，加大高素质人才培养力度。采用专业培训、专家指导、课题研究、重点工作突破等行之有效的途径、措施和办法，加大对高素质人才的培养力度，锻炼其能力，拓宽其视野。本着早研究、早安排的原则，结合岗位选拔思想素质好、业务技能强的同志参加业务骨干培训班，积极主动创造条件，从学习经费、学习场所、学习时间上给予充分保证。截至目前，全市地税系统有注册税务师32人、律师6人、注册会计师3人、资产评估师1人、省市局领军人才58人、研究生93人，高素质人才占全系统人数近24%。