白城市洮北区人力资源市场职业介绍取得首季开门红

　　今年以来，白城市洮北区人力资源市场（以下简称市场）不断加强职业介绍工作，创新工作方式方法，多形式、多举措、多渠道、创优质，有针对性的搭建供需对接平台，扎实推进市场促进就业工作，取得了2018年市场促进就业首季开门红，这是该市场连续十三年繁荣活跃的又一次生动写照。一季度，该市场共举办各类招聘洽谈会25场次，为企业举办百人以上规模性面试28场，开展大型促就业活动3次，开展招聘月3次。入场招聘单位509家，提供就业岗位6000余个。入场求职者5314人，比去年同期增加2534人；成功实现就业4912人，比去年同期增加2911人。就业成功率达到92.4%，比去年同期增长20%。获得了供求双方的广泛赞誉，先后有11家企业送来锦旗。

　　 一是多重渠道发布岗位信息。 通过市场大屏幕、信息专栏、“洮北就业”公众号、单位门户网站、广播电台直播热线、微信传送以及依托基层就业服务机构宣传等多渠道发布招聘信息，实现了只要想就业，任何时间、地点都可以查到洮北区人力资源市场发布的岗位信息。前三个月，共发布各类招聘信息和求职信息3000余条。

　　 二是广泛收集各类企业岗位信息。 盯紧盯牢市内各大企业用工信息，动态掌握企业用工信息动向，根据企业用工需求，科学制定招聘计划，实现企业招聘与市场需求的无缝对接，确保“求职一批，就业一批”。一季度共收集各类就业岗位6000余个。

　　 三是丰富招聘会内容促进就业 。“市场”每周三上午8：30准时召开洽谈会。每场招聘会都设置求职招工咨询处、登记处、就业政策和岗位信息材料发放处；每场都有工作人员穿梭人流中间为求职者和用人单位牵线搭桥、发放就业政策资料、空岗信息单。使每场洽谈会企业爆满、人员爆满，对接声不绝于耳。一季度共举办各类招聘会25场次，其中，定期招聘会13场、举办就业扶贫、大中专毕业生、就业困难人员等12场专场招聘会。发放各类宣传材料6000余份。

　　 四是开展专项活动促进就业。 一季度先后扎实开展了两节期间促就业、春季促就业大型活动；“就业援助月”“春风行动”“巾帼就业”等各为期一个月的专项促就业活动。先后与白城市人社局、就业局、区总工会、各街道（乡镇）等单位及基层就业服务机构联动开展活动。为企业和求职者全面搭建对接平台，统筹推进城乡劳动力就业。

　　五是优质服务促进就业。 为用人单位开辟绿色通道、简化招聘程序，提供“一条龙”服务；为有职业指导愿望的求职者和用人单位举办职场经验交流会、现场观摩会，邀请企业、求职精英“现身说法”，介绍企业管理和留住人才经验、介绍如何实现职场梦想经验等，帮助求职者更新理念，拓宽思路，不断提高就业成功率。

　　 六是突出重点主动促进就业。 年初以来，为促进区域就业，助力企业发展，洮北区人力资源市场积极主动为白城市大型招商引资企业—吉林梅花氨基酸有限责任公司招工纳贤。先后为该企业举办专场招聘会3场、开展面试15场、开展复试8场，由于企业名望高、待遇好、发展前景广阔，招聘会场场爆满，面试场面异常活跃。为让每位报名人员都不错过面试机会，市场几名女同志常常是下班一、两个小时后还在市场陪同企业对求职者进行面试。先后有2752人报名参加面试。吉林梅花氨基酸有限责任公司招聘部刘经理感动的说：我觉得洮北区人力资源巿场服务优质、对接贴心、成效很给力。（白城市洮北区就业服务局）