白城医学高等专科学校凝心聚力谋发展 砥砺奋进铸辉煌
近年来，白城医学高等专科学校党委团结带领全校各级党组织、广大党员和师生员工，凝心聚力谋发展，砥砺奋进铸辉煌，学校全面贯彻党的教育方针，坚持以教学为中心，以育人为根本，以服务为宗旨，以就业为导向，全面实施“四大战略”、“六大工程”，办学实力显著增强，人才培养质量不断提高，社会知名度明显提升，全面完成了“十二五”规划确定的各项目标任务。
教学质量不断提高
2013年学校顺利通过教育部第二轮评估。按照以评促建、以评促管、以评促改的评建方针，着力提升教学质量，学校增加了眼视光技术、药品经营与管理、助产、康复治疗技术、公共卫生管理等5个新专业，专业数量达到13个。新增了口腔医学技术、护理2个省级品牌专业。在原有1门省级精品课基础上，新增了药理学、病理学、口腔内科学、基础护理学及内科护理学等5门省级精品课。省级优秀课增加到12门，校级精品课增加到6门。学校获得中央财政支持实验室建设项目3项，新增了“护理教学策略的探索与实践”、“口腔医学技术专业人才培养模式的改革与实践”等2个省级教学成果奖，2015年省级教科研立项30项，位列高职高专学校前3名。教师自编教材59部，其中校本教材47部。发表论文656篇，其中核心期刊论文68篇，教材、论文的数量和质量都有明显提升。2016年通过“专升本”考试，被本科院校录取234人，占当年毕业生10%左右，其中临床医学专业升本率占吉林省比例45.5%，口腔医学专业多达80%。各类大赛成绩喜人。学校积极组织学生参加国家级、省级及各类教指委的职业技能大赛，获得50余个奖项。口腔医学技术、医学影像技术、医疗美容技术等竞赛奖项排在吉林省高职院校前列,在首届全国性医疗美容技术专业技能大赛中，学校荣获美容技术竞赛团体一等奖，个人医学纹饰技术竞赛一等奖和美容化妆技术竞赛二等奖，并获得优秀指导教师荣誉称号。
办学条件极大改善
学校紧紧抓住省属高校加大投入的有利时机，极大地改善了办学条件。办学实力增强。征收校园用地13.3万平方米，校园占地面积增加到36.41万平方米。学校收入由2010年的4000余万元增加到2015年的1.8亿元，增加3.5倍。固定资产投资由2010年的9600万元增加到2015年的4.2亿元，增加3.4倍。千元以上教学设备由2010年2130万元增加到2015年的5323万元，增加1.5倍。2015年附属医院争取省级专项资金1100万元，增加64排128层螺旋CT机、X线DR照相机、血液透析机、高清内镜等大中型医疗设备近20台（件）。投入4亿多元，新建实训大楼2栋、学生公寓3栋、标准化食堂1座、大学生洗浴中心1个、标准化塑胶运动场1个，新增建筑面积5.8万平方米，总建筑面积接近18万平方米。对老旧公寓、食堂、三座实验楼和道路广场全部进行了维修改造。学校已建成6个标准化实训中心，159个标准化实验室，新增了近3万平方米实训面积，学生住宿条件、餐饮条件和实验实训条件已经达到省内一流水平。校外实习基地由90个增加到119个。附属医院承担实习学生近200人。馆藏图书增加。投资392万元，增加图书馆文献资源和设备改造，纸质图书由21万册增加到27万册，电子图书由11万册增加到25万册。在教育部组织的“普通高等学校图书馆‘十二五’期间工作评估”中被评为“优秀”。智慧校园建设初见成效。投资1000余万元，建设数字化校园。数字化在教务管理、图书馆管理、学生管理、财务管理、校园网站建设，以及安全监控、一卡通服务等方面均已得到初步应用，效果良好。
师资水平明显提升
学校采取培养和引进相结合的方式，强化师资队伍建设。教师业务培训多措并举。通过新老结对、骨干带动、选送进修、鼓励读研、集中培训等措施，集中培训教师400多人次，医院和企业进修100多人次，派出国外研修10余人次。提高了教师业务素质，促进了青年教师成长。人才引进步伐加快。通过公开招聘方式，引进副高级以上专业技术人才、本科及研究生学历教师73人，改变了人才学历结构外聘返聘教师作用凸显。外聘兼职兼课教师103名，返聘教师37名，附属医院兼职教师18人，有效缓解了师资不足的矛盾。新增口腔医学技术、护理、医学影像技术三个省级优秀教学团队。师德师风建设有效加强。认真贯彻“红七条”和“三个决不允许”的要求，增强了教师纪律意识，提高了职业道德水平。
招生就业势头良好
学校坚持出口带动入口、实习带动就业的工作思路，继续保持招生和就业两兴旺的良好势头。计划指标有新突破。年度招生计划由2010年的1150人增加到2016年的2619人，增长128%。全日制在校生由五年前的4500人跃升到6800多人，净增2300人，增长51%。成人教育在籍生达到了1200多人。学校主动适应招生制度改革新形势，实行了单独招生、中高职衔接、专本衔接等招生方式。2015年和2016年单独招生700人，同北华大学、吉林医药学院、长春中医药大学专本衔接招生360人。同白城一职、长春二中专中高职衔接210人。生源数量有新突破。2016年省内招生计划1236人，第一志愿上线率1618人，达到131%，其他21个省第一志愿录取率达到99.3%，均较历年有所突破。录取分数有新突破。2016年省内文科最低录取分数323分，最高分492分，理科最低录取分数309分，最高分460分，实现了“破二进三”，全部超过三本分数线，首次超过省内同类学校的最低录取分数。学校连续举办9届供需洽谈会，通过洽谈会、分专业专场招聘会等就业平台，以及专升本、应征入伍、志愿西部计划等方式，积极促进就业，毕业生就业率连续五年达到93%以上，个别专业就业率达到100%，专业对口就业率稳定在92%以上，呈现出高就业率、高对口率、高满意度的“三高”特点。
学团工作扎实有效
学校树立“管理育人，服务育人”的理念，出台各项制度近20项。每年选派辅导员参加各级各类辅导员培训30余人次。启动了“大学生文明修身工程”、“宿舍安全文明卫生评比”等活动，强化行为养成教育。每年涌现出学生先进集体近30个，先进个人800余人次。关注学生成长成才，重视素质教育，以“医专新青年”微信公众平台为代表领航大学生思想政治教育工作。打造校园文化艺术节、社联文化艺术节、大学生医疗志愿服务、大学生素质拓展训练、校园安代舞等系列校园文化活动品牌。培育校级学生社团26个，年均1200人次参与。2016年参加社团人数增至2200余人，占新生比例90%以上。关注大学生心理健康，每年面向新生开展心理健康普查，覆盖率100%。健全了“奖、贷、勤、助、减（免）”五位一体的学生资助体系，五年来，共发放各类奖、助学金1368.45万元，受益学生6962人次。
作者：陈宝林
摄影：陈宝林
