珲春市召开“基层公共服务项目”岗位对接会

　　为进一步加强基层人才队伍建设，推动基层事业发展，深入贯彻落实吉林省高校毕业生基层公共服务项目政策，鼓舞新招募“基层项目”高校毕业生尽快熟悉基层工作，完成角色转换。近日，珲春市人才交流中心组织召开了珲春市基层公共服务项目岗位对接会，各相关乡镇、街道分管领导、人事工作负责人及10名新招募的“基层项目”高校毕业生参加会议。

　　会议传达了《关于实施吉林省2018年高校毕业生基层公共服务项目的通知》文件主要内容。珲春市人才交流中心主任高彤就如何做好“基层项目”工作提出了三点意见。一是要充分认识“基层项目”工作的重要意义。市人才交流中心将牵头具体贯彻落实“基层项目”相关政策，请各乡镇、街道合理安排岗位，采取一带一的形式，积极发挥好“基层项目”人员在基层工作的作用，共同把工作常态化做实。二是完善“基层项目”人员日常管理和考核机制。各单位要按照党政机关和事业单位工作人员相关规定进行管理，与本单位机关干部同等考勤，并进行日常考核，市人才交流中心将在年中及年末对“基层项目”人员进行集中或抽查考核。三是对“基层项目”高校毕业生提出履职要求。希望“基层项目”人员能够找准定位，做好本职工作，加强学习，提高自身素质，放宽眼光，拓展就业视野，以优异的成绩圆满完成两年服务期工作任务，真正锻炼成为一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质基层项目干部队伍。

　　“基层项目”高校毕业生与用人单位现场签订了《吉林省高校毕业生基层公共服项目协议书》。会后由各乡镇、街道负责人带领本单位的“基层项目”高校毕业生前往单位进行报到，正式上岗。（珲春市人社局 汪博睿）